Les bénéfices d’Alan pour votre entreprise
Couvrez vos premiers salariés en 5 min avec Alan
Quand conformité rime avec simplicité
Préservez le pouvoir d’achat de vos salariés
Plus de soins, moins de reste-à-charge.
Mettez la santé au cœur de votre stratégie RH
Des actions concrètes pour le bien-être de vos salariés
Pour nos membres
Les dirigeants d’entreprise, les indépendants, les salariés et leur famille ne sont plus jamais seuls pour leur santé.
Thématiques
La mutuelle d’entreprise
Mutuelle entreprise : toutes les notions à comprendre
La mutuelle pour les travailleurs non-salariés
Mutuelle TNS : le guide complet pour bien la choisir !
Toutes nos thématiques
Mutuelle, prévoyance, tout ce qu’il faut savoir
Ressources
Guides
Nos guides pour les RH, dirigeants et indépendants
Outils
Modèles de lettres pour résilier un contrat, etc.
Témoignages
Ce que nos membres et clients disent de nous
Télécharger le guide de l’intelligence artificielle
Le guide pour intégrer l’IA au sein de vos équipes RH
Télécharger le guide de l’assurance santé
Le guide pour enfin tout comprendre
Réimaginez la santé avec des talents internationaux ambitieux et bienveillants.
À propos d’Alan
Notre business model
Les principes de notre modèle économique
Notre solidité financière
Nos finances, expliquées simplement
Nos actualités
Nouvelles fonctionnalités, lettres à nos investisseurs, etc.
La tech chez Alan
En savoir plus sur la culture tech chez Alan
Discover Alan
About us
Everything you need to know about the company (in English 😉)
Options d'accessibilité
Contraste élevé
Augmente le contraste des couleurs et la visibilité des liens
Notre conformité au RGAA et les mesures prises pour rendre notre site et nos apps accessibles.
Me connecter
Entreprises
Pour vous, dirigeant
Dirigeant indépendant (TNS)
Votre propre couverture santé
Fondateur d’entreprise ?
Trouvez le contrat adapté à votre situation.
Pour votre équipe
Première embauche
Votre premier salarié arrive ?
1 à 9 salariés
TPE et petites structures
10 à 100 salariés
Petites et moyennes entreprises
100+ salariés
Grandes entreprises
1000+ salariés
Grands comptes
Par secteur d’activité
Start-up et Tech
Équipes en hypercroissance
Hôtellerie-Restauration
Secteur CHR et hospitalité
Commerces et supermarchés
Distribution et retail
Industriels et entreprises du négoce
Production et commerce B2B
À la une
La prévoyance Alan vous facilite la vie, 100 % en ligne.
Lire l’article
Vos obligations, expliquées en clair.
Indépendants
Par rôle
Travailleurs non salariés
Pour les freelances, auto-entrepreneurs, professions libérales
Tout sur la loi Madelin, sans le jargon.
Comparez votre contrat ou un devis sans engagement.
Particuliers
Par audience
Retraités
Assurance santé complémentaire
Étudiants
Couverture santé abordable
Agents de la fonction publique territoriale
Communes, départements, régions
Couverture santé dédiée aux travailleurs non salariés
Secteur public
Offres labellisées éligibles à la participation de votre collectivité
Établissements publics
Pour les structures du secteur public
Replay : lancer un projet IA, embarquer vos agents.
130 000 agents assurés. Voici pourquoi.
Pourquoi Alan ?
Accessibilité
Nos derniers articles
Tout sur Alan
Entreprise et santé au futur
Prendre soin de vous
Alan décrypte
Être un partenaire santé
Healthy Business
Plus de thématiques
Le service client est un pilier fondamental de la stratégie d’Alan.
Alan au troisième trimestre 2023, c'est une performance solide, de nouvelles fonctionnalités, la mise en place d'une croissance forte, et bien plus dans la nouvelle édition de notre lettre aux actionnaires...
Pour continuer à proposer des tarifs justes tout en étant pérenne, nous ajustons les cotisations face aux des changements réglementaires coûteux et la hausse de consommation des soins.
Le bilan du 2ème trimestre d'Alan en 2023? 430 000 membres, le lancement du partenaire santé tout-en-un, une santé financière très solide et des opportunités de développement illimitées grâce à l'IA...
Petit inventaire des manières de faire pour le moins contestables de certains intermédiaires en ligne...
Le 23 novembre, 9 Alaners ont rencontré 160 élèves à Trappes pour parler de leur parcours professionnel. 3 semaines plus tard, 7 élèves du collège ont participé à un stage organisé par Alan à Paris. Odile Kusnik nous raconte le projet.
C'est quoi, "être Ops" chez Alan ? Retour en image, mots et interviews sur une équipe tour à tour visionnaires, inventeurs, constructeurs et mécanos
Les Sales sont en quête de sens dans leur job, et Alan offre un environnement de travail qui leur correspond. Comment ? Pourquoi ? C'est ce que nous allons vous faire découvrir dans notre série "La culture d’Alan pour les Sales"
La suite de notre série sur la culture d'Alan pour les Sales, avec nos principes clés : "Ambition sans peur", “Ownership distribué”
Suite et fin de notre série sur la culture d'Alan pour les Sales, avec la “Transparence radicale" et le “Développement personnel et collectif”
92% de nos membres déclarent être satisfaits ou très satisfaits par Alan (mai 2025).