Entreprise et santé au futur

Nos offres

Trouvez l’offre pensée pour vous.

Le meilleur de l’assurance santé, prévoyance et de la prévention, adapté à vos besoins.

Par taille d'entreprise

Travailleurs non-salariés (TNS)

Indépendants, chefs d'entreprise, etc.

Start-ups et TPE

1 à 5 salariés

Petites et moyennes entreprises (PME)

6 à 250 salariés

Grands comptes

De 250 à plusieurs milliers de salariés

Pour les particuliers

Retraités

Profitez d'une couverture complète et préventive

Experts comptables ?

Devenez partenaire Alan et faites bénéficier à vos clients de la meilleure expérience du secteur.

Par secteur d'activité

Tech

Start-ups et scale-ups

Hôtels, café, restaurants

Franchisés ou indépendants

Commerces et supermarchés

Pour les petits et grands magasins

Industriels et entreprises du négoce

Pour les PME et ETI à vocation industrielle

Pour le secteur public

Agents de la fonction publique territoriale

Offres éligibles à la participation des collectivités

Établissements publics

Pour les structures du domaine public

Pourquoi Alan ?

Les bénéfices d’Alan pour votre entreprise

Couvrez vos premiers salariés en 5 min avec Alan

Quand conformité rime avec simplificité

Préservez le pouvoir d’achat de vos salariés

Plus de soins, moins de reste-à-charge.

Mettez la santé au coeur de votre stratégie RH

Des actions concrètes pour le bien-être de vos salariés

Voir plus de cas d’usageVoir plus de cas d’usage

Pour nos membres

Votre partenaire santé partout, tout le temps.

Les dirigeants d’entreprise, les indépendants, les salariés
et leur famille ne sont plus jamais seuls pour
leur santé.

Découvrir l'appDécouvrir l'app Découvrir les nouveautésDécouvrir les nouveautés

Ressources

Thématiques

La mutuelle d'entreprise

Mutuelle entreprise : toutes les notions à comprendre

La mutuelle pour les travailleurs non-salariés

Mutuelle TNS : le guide complet pour bien la choisir !

Toutes nos thématiques

Mutuelle, prévoyance, tout ce qu'il faut savoir

Ressources

Guides

Nos guides pour les RH, dirigeants et indépendants

Outils

Modèles de lettres pour résilier un contrat, etc.

Témoignages

Ce que nos membres & clients disent de nous

Télécharger le guide de l’intelligence artificielle

Le guide pour intégrer l’IA au sein de vos équipes RH

Télécharger le guide de l'assurance santé

Le guide pour enfin tout comprendre

À propos d’Alan

Rejoignez notre équipe

Ré-imaginez la santé avec des talents internationaux ambitieux et bienveillants.

En savoir plusEn savoir plus

À propos d'Alan

Notre business model

Les principes de notre modèle économique

Notre solidité financière

Nos finances, expliquées simplement

Nos actualités

Nouvelles fonctionnalités, lettres à nos investisseurs, etc.

La tech chez Alan

En savoir plus sur la culture tech d’Alan

Discover Alan 🇬🇧

Our mission

Why are we building Alan?

Our leadership team

The entrepreneurs & experts behind Alan

Découvrir AlanDécouvrir Alan

Entreprise et santé au futur

Innovation, nouvelles méthodes de travail... la santé et le bien-être sont en pleine révolution.

3 innovations Alan pour améliorer votre expérience santé au quotidien

Alan dévoile 3 innovations majeures : “Mo” l’assistant médical piloté par intelligence artificielle, Alan Walk, et Alan Shop. Elles illustrent le rythme soutenu d’innovation d’Alan pour améliorer l'expérience santé de ses membres.

Nov 5, 2024

Votre partenaire santé partout, tout le temps.

Rejoignez notre équipe

Entreprise et santé au futur

3 innovations Alan pour améliorer votre expérience santé au quotidien

Santé mentale des femmes en entreprise : prévenir plutôt que guérir. Interview avec Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan

L’endométriose et son impact au travail, interview avec Bertille Flory, créatrice d'Endholistic

Dynamiter les idées reçues sur la ménopause, Interview avec Sophie Kune, Ménopause Stories

Comment aborder les sujets de fertilité en entreprise ? Interview avec Fatoumata Ly, Ninti

[Les experts Alan] 2023, 2024… Pourquoi les coûts de santé explosent ?

« Donner du sens, ça n’est pas juste avoir les bons messages, c’est surtout avoir des rôles modèles »

Le récap de l'événement Baromètre Alan / Rémunération, équilibre, reconnaissance : le triptyque de la quête de sens

Quête de sens au travail : comment voit-on ce besoin chez Leroy Merlin ?

« Pour nous, il n’est pas question de ROI dès lors que nous parlons de la santé de nos collaborateurs »