Nos offres

Trouvez l’offre pensée pour vous.

Le meilleur de l’assurance santé, prévoyance et de la prévention, adapté à vos besoins.

Par taille d'entreprise

Travailleurs non-salariés (TNS)

Indépendants, chefs d'entreprise, etc.

Start-ups et TPE

1 à 5 salariés

Petites et moyennes entreprises (PME)

6 à 250 salariés

Grands comptes

De 250 à plusieurs milliers de salariés

Par secteur d'activité

Tech

Start-ups et scale-ups

Hôtels, café, restaurants

Franchisés ou indépendants

Commerces et supermarchés

Pour les petits et grands magasins

Industriels et entreprises du négoce

Pour les PME et ETI à vocation industrielle

Secteur public

Fonction publique et établissements publics

Pourquoi Alan ?

Les bénéfices d’Alan pour votre entreprise

Couvrez vos premiers salariés en 5 min avec Alan

Quand conformité rime avec simplificité

Préservez le pouvoir d’achat de vos salariés

Plus de soins, moins de reste-à-charge.

Mettez la santé au coeur de votre stratégie RH

Des actions concrètes pour le bien-être de vos salariés

Voir plus de cas d’usageVoir plus de cas d’usage

Pour nos membres

Votre partenaire santé partout, tout le temps.

Les dirigeants d’entreprise, les indépendants, les salariés
et leur famille ne sont plus jamais seuls pour
leur santé.

Découvrir l'appDécouvrir l'app
Découvrir les nouveautésDécouvrir les nouveautés

Ressources

Nos guides

La mutuelle d'entreprise

Tout ce qu’il faut savoir légalement

La prévoyance entreprise

Qu’est-ce que c’est ?

Découvrir tous nos guidesDécouvrir tous nos guides

Outils

Ressources

Témoignages

Healthy Business

Nos articles les plus consultés

Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?

La mutuelle est-elle obligatoire ?

Tous nos articles sur l'assurance santéTous nos articles sur l'assurance santé

À propos d’Alan

Rejoignez notre équipe

Ré-imaginez la santé avec des talents internationaux ambitieux et bienveillants.

En savoir plusEn savoir plus

À propos d'Alan

Notre business model

Les principes de notre modèle économique

Notre solidité financière

Nos finances, expliquées simplement

Nos actualités

Nouvelles fonctionnalités, lettres à nos investisseurs, etc.

La tech chez Alan

En savoir plus sur la culture tech d’Alan

Discover Alan 🇬🇧

Our mission

Why are we building Alan?

Our leadership team

The entrepreneurs & experts behind Alan

Découvrir AlanDécouvrir Alan
Blog
|
Entreprise et santé au futur

Entreprise et santé au futur

Innovation, nouvelles méthodes de travail... la santé et le bien-être sont en pleine révolution.
Toutes les thématiquesCulture d'entrepriseFinanceLes news AlanLes news produitsSanté au travailParentalitéSystème de santéLois et conformitéÉtudesSanté mentaleWebinars & conférencesVisionFuture of WorkSanté et bien-êtreRH & TalentTech et produit chez AlanRSEService client
« On ne recrute pas des talents pour leur dire quoi faire, mais pour ce qu’ils ont envie de faire »
Santé et bien-être

« On ne recrute pas des talents pour leur dire quoi faire, mais pour ce qu’ils ont envie de faire »

Entretien avec Mathilde le Coz, DRH @Mazars en France et présidente du Lab RH.
Oct 10, 2022
« Pour nous, il n’est pas question de ROI dès lors que nous parlons de la santé de nos collaborateurs »
Santé et bien-être

« Pour nous, il n’est pas question de ROI dès lors que nous parlons de la santé de nos collaborateurs »

Comment conjuguer les valeurs fondatrices d'une grande entreprise avec les nouveaux défis du bien-être mental ? Entretien avec Thierry Raulin, DRH chez JCDecaux
Oct 10, 2022
« L’hypercroissance pose un défi auquel il faut répondre »
Santé et bien-être

« L’hypercroissance pose un défi auquel il faut répondre »

« L’hypercroissance pose un défi auquel il faut répondre » — Entretien avec Maëlle Lang, DRH chez Masteos
Oct 10, 2022
« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »
Santé et bien-être

« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »

Qui mieux que Benoît Serre pour revenir sur la situation des salariés et l'aggravation de leur bien-être mental en entreprise ?
Oct 10, 2022
Quête de sens au travail : comment voit-on ce besoin chez Leroy Merlin ?
Santé et bien-être

Quête de sens au travail : comment voit-on ce besoin chez Leroy Merlin ?

Entretien avec Muriel Bertin, Directrice Rémunération & Partage
Oct 10, 2022
« C'est la “symétrie des attentions” : si on s’occupe bien de nos salariés, ils s’occuperont bien de nous »
Santé et bien-être

« C'est la “symétrie des attentions” : si on s’occupe bien de nos salariés, ils s’occuperont bien de nous »

Entretien avec Thomas Pocher, Directeur Général du centre E. Leclerc de Templeuve
Oct 10, 2022
Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental va changer en profondeur les entreprises
Santé et bien-être

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental va changer en profondeur les entreprises

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental au travail va changer en profondeur les entreprises
Oct 10, 2022
« La réponse ne peut pas se limiter à l’échelle de l’individu, elle se doit d’être collective »
Santé et bien-être

« La réponse ne peut pas se limiter à l’échelle de l’individu, elle se doit d’être collective »

Pourquoi une explosion si soudaine des burn-out ? D'où vient le phénomène ? Entretien avec Catherine Pinchaut, Secrétaire Nationale - CFDT
Oct 10, 2022
Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ?
Santé et bien-être

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ?

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ? Entretien avec P. M. Argouarc'h, Dir. Expérience Collaborateur
Oct 10, 2022
Roseline Laloupe : "À l’âge de la ménopause, les femmes sont riches de savoir-faire et de savoir-être"
Santé inclusive

Roseline Laloupe : "À l’âge de la ménopause, les femmes sont riches de savoir-faire et de savoir-être"

La ménopause au travail vue par Roseline Laloupe, auteure du blog "RH qui vous veut du bien" et consultante sur la création d’identité professionnelle.
Mai 6, 2022
1
2
3
4
5