Entreprise et santé au futur

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ?

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ? Entretien avec P. M. Argouarc'h, Dir. Expérience Collaborateur

« L’hypercroissance pose un défi auquel il faut répondre »

« L’hypercroissance pose un défi auquel il faut répondre » — Entretien avec Maëlle Lang, DRH chez Masteos

« C'est la “symétrie des attentions” : si on s’occupe bien de nos salariés, ils s’occuperont bien de nous »

Entretien avec Thomas Pocher, Directeur Général du centre E. Leclerc de Templeuve

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental va changer en profondeur les entreprises

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental au travail va changer en profondeur les entreprises

« Chez Qonto, nous sommes acteurs et responsables de leur santé mentale »

Margaux Reboul, People Experience Lead, nous donne les clés de la vision de Qonto, scale-up à succès du Next40

« On ne recrute pas des talents pour leur dire quoi faire, mais pour ce qu’ils ont envie de faire »

Entretien avec Mathilde le Coz, DRH @Mazars en France et présidente du Lab RH.

« La réponse ne peut pas se limiter à l’échelle de l’individu, elle se doit d’être collective »

Pourquoi une explosion si soudaine des burn-out ? D'où vient le phénomène ? Entretien avec Catherine Pinchaut, Secrétaire Nationale - CFDT

« Nous restons attentifs à tout ce qui peut être l’occasion d’une prise de contact »

Comment être présent pour des employés qui travaillent souvent loin du siège ? Entretien avec Cécile Chopinet

« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »

Qui mieux que Benoît Serre pour revenir sur la situation des salariés et l'aggravation de leur bien-être mental en entreprise ?

Entreprises : 13 conseils pour soutenir les femmes dans le cap de leur ménopause

Découvrez les 13 conseils de l’Emas (European Menopause and Andropause Society) aux employeurs et managers pour soutenir les femmes ménopausées en entreprise.

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