Alan as a Service
L'assurance santé qui sait prendre soin des petites entreprises
Une gestion 100% en ligne, zéro paperasse côté employeur
Des remboursements rapides et transparents ainsi qu'une équipe santé dédiée pour vos salariés
Un service client aux petits soins pour répondre rapidement à toutes vos questions
Des garanties transparentes
Offrez le meilleur de la Santé à vos équipes et gagnez un temps fou
Une gestion administrative facilitée
Gagnez en efficacité grâce à votre interface employeur 100 % en ligne : inscription des salariés, portabilité, dispenses, intégration avec la paie... ✅
La garantie d'avoir l'esprit tranquille
Respectez toutes vos obligations employeurs sans aucun effort. Nous éditons tous les documents légaux pour vous.
L’atout de votre marque employeur
Attirez et fidélisez vos talents en valorisant votre engagement dans la santé et le bien-être de vos équipes.
Un service client ultra réactif
Nous vous répondons par e-mail dans la journée. Et si c'est tard le soir, nous revenons vers vous dès le lendemain.
Une question urgente ? On vous répond par chat en moins de 5 minutes.
Un cas complexe ? On vous propose des créneaux pour vous appeler.
des employeurs déclarent qu'inviter ou retirer un salarié prend seulement quelques secondes avec Alan.
des employeurs déclarent avoir gagné en performance avec Alan.
C'est le score de satisfaction moyen suite à un échange avec notre service client.
Des remboursements éclairs
80% des demandes de remboursements sont traitées en moins d’une heure ⚡️ et envoyées via virements instantanés.
Le partenaire santé de vos salariés
Avec notre clinique virtuelle, donnez accès à une équipe santé (généraliste, pédiatre, dermato,...) pour leur poser toutes leurs questions, 7j/7, même tard le soir.
Des économies pour vos équipes
Offrez un accès illimité à des professionnels de santé (psychologue, diététicien, puéricultrice,...) non remboursés par la Sécu disponibles par chat, depuis la Clinique Alan.
Les lunettes Alan, 100% prises en charge
Vos salariés peuvent essayer et commander des lunettes depuis l’app : sans débourser un centime ni bouger de leur canapé.
Une inscription ultra simple, en deux temps trois mouvements
Invitez vos collaborateurs et gérez vos équipes sereinement, en quelques clics
Avec Alan (…), tout est devenu facile et on a pu se libérer du temps pour se reconcentrer sur ce qui crée vraiment de la valeur pour l’entreprise !
J’ai la chance de ne pas aller beaucoup chez le médecin. Mais savoir qu’Alan s’occupe de moi, me permet de me concentrer sur le développement de Respire, sans gérer le moindre papier et c’est très rassurant !
J’ai réduit mon temps alloué à la gestion de l’assurance santé de 90%. En bref, je gagne un temps fou ! Je peux affilier les salariés à notre contrat en quelques secondes, et c’est essentiel quand on a une forte croissance des équipes et un turnover élevé.
On répond à vos questions
Tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de mettre en place une mutuelle d’entreprise pour leurs salariés. L'entreprise a pour obligation de prendre en charge au moins 50 % du coût du contrat, et l'assurance santé doit couvrir au moins le panier de soins minimal (ticket modérateur, forfait journalier hospitalier, frais dentaires et frais optiques). Les obligations de chaque entreprise varient en fonction de la convention collective à laquelle elle est rattachée.
On couvre l’immense majorité des conventions collectives, et nos offres sont conformes aux réglementations et besoins de chacune des conventions.
Si vous avez un doute sur votre convention collective, vous pourrez renseigner “convention collective inconnue” lors de la construction de votre offre. On vous proposera alors une couverture adaptée. Vous pouvez aussi nous écrire à tout moment depuis le site, avec le bouton en bas à droite.
Toutes les démarches administratives se passent en ligne, depuis votre tableau de bord. L’intégration avec la paie est 100 % automatisée, vous n’avez plus à vous en préoccuper.
Et ce n’est pas tout : que ce soit pour inscrire vos salariés, gérer les dispenses ou encore mettre en place une portabilité : vous pouvez tout gérer simplement et en ligne.
En tant que gérant, votre couverture santé dépend du statut de votre entreprise, ainsi que de votre statut au sein de cette entreprise : assimilé-salarié ou travailleur non-salarié.
Vous êtes “assimilé salarié” dès que vous percevez un salaire de votre entreprise ; dans ce cas, vous pouvez choisir une mutuelle d’entreprise pour vous couvrir. Si vous avez un statut d’indépendant, vous pouvez souscrire à une assurance santé TNS (travailleur non salarié).
On vous accompagne de A à Z. Pendant l’inscription, vous pouvez signaler votre ancien assureur, et on leur enverra une lettre de résiliation en votre nom. C’est très simple et on s’occupe de tout !
Bon à savoir : avec la résiliation infra-annuelle, vous pouvez désormais résilier votre assurance santé ou votre mutuelle à tout moment, passé un an d’ancienneté. Chez Alan, vous êtes encore plus flexible : vous pouvez résilier à tout moment, même avant un an d’ancienneté.
L’inscription se fait en moins de 5 minutes, directement sur le site Alan. Vous pouvez couvrir vos salariés dans la foulée. Chez Alan, nous n’avons pas de délai de carence : du coup, votre entreprise est couverte dès la date de début du contrat.
Nous sommes disponibles un peu partout : sur le site, avec le formulaire de contact en bas à droite ; et aussi sur Twitter et Facebook Messenger. On vous répondra toujours en moins d’un jour ouvré.
Et maintenant, comment ça fonctionne ?
Créez votre compte
En quelques secondes, créez votre compte en ligne grâce à notre plateforme entièrement numérique.
Choisissez une date
Déterminez la date de votre début de contrat et Alan résilie votre assurance pour vous.
Signez votre contrat
Pas de paperasse, pas d’attente. Signez votre contrat et finalisez votre inscription en ligne.
Invitez vos salariés !
En 2 minutes, invitez l’ensemble de vos salariés. Ils recevront leur kit de bienvenue avec leur carte Alan !
