Santé mentale

Soutenir le bien-être des télétravailleurs : essentiel pour augmenter la productivité et maîtriser les coûts de santé

Des études montrent que le télétravail, s'il est bien accompagné, peut engendrer une augmentation de productivité de l'ordre de 20%, et réduire le turnover au sein des entreprises. Mais est-ce si facile à mettre en place et comment bien l’accompagner ?

Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

34% des mères actives ressentent un épuisement moral lié à leur double rôle, impactant directement leur engagement au travail. Or avouons-le : les employés-parents qui se sentent soutenus au travail sont plus susceptibles de rester engagés.

Favoriser l'engagement des travailleurs sur site grâce à la prévention et l'accès aux soins

Les troubles musculo-squelettiques sont la première cause de maladies professionnelles en France. Ces troubles affectent particulièrement les travailleurs sur site, dans les secteurs dont les postures de travail sont contraignantes ou répétitives.

Comment Millésime place le bien-être au cœur de sa stratégie RH

Le recrutement dans l’Hôtellerie-Restauration est un sujet complexe. Pour en savoir plus et obtenir des solutions concrètes, nous avons discuté avec Céline Fattalini, DRH de Millésime et Mathieu Etien, Directeur des Talents chez Millésime.

« Donner du sens, ça n’est pas juste avoir les bons messages, c’est surtout avoir des rôles modèles »

Entretien avec Caroline Guillaumin, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication @ Société Générale

Le récap de l'événement Baromètre Alan / Rémunération, équilibre, reconnaissance : le triptyque de la quête de sens

Alors qu’un salarié sur deux souffre d’une perte de sens au travail selon notre dernier baromètre, nous avons convié 4 experts lors d’une table ronde pour mieux comprendre les origines de ce questionnement profond

« On ne recrute pas des talents pour leur dire quoi faire, mais pour ce qu’ils ont envie de faire »

Entretien avec Mathilde le Coz, DRH @Mazars en France et présidente du Lab RH.

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental va changer en profondeur les entreprises

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental au travail va changer en profondeur les entreprises

Quête de sens au travail : comment voit-on ce besoin chez Leroy Merlin ?

Entretien avec Muriel Bertin, Directrice Rémunération & Partage

« C'est la “symétrie des attentions” : si on s’occupe bien de nos salariés, ils s’occuperont bien de nous »

Entretien avec Thomas Pocher, Directeur Général du centre E. Leclerc de Templeuve

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