Nos offres

Trouvez l’offre pensée pour vous.

Le meilleur de l’assurance santé, prévoyance et de la prévention, adapté à vos besoins.

Par taille d'entreprise

Travailleurs non-salariés (TNS)

Indépendants, chefs d'entreprise, etc.

Start-ups et TPE

1 à 5 salariés

Petites et moyennes entreprises (PME)

6 à 250 salariés

Grands comptes

De 250 à plusieurs milliers de salariés

Pour les particuliers

Retraités

Profitez d'une couverture complète et préventive

Par secteur d'activité

Tech

Start-ups et scale-ups

Hôtels, café, restaurants

Franchisés ou indépendants

Commerces et supermarchés

Pour les petits et grands magasins

Industriels et entreprises du négoce

Pour les PME et ETI à vocation industrielle

Secteur public

Fonction publique et établissements publics

Pourquoi Alan ?

Les bénéfices d’Alan pour votre entreprise

Couvrez vos premiers salariés en 5 min avec Alan

Quand conformité rime avec simplificité

Préservez le pouvoir d’achat de vos salariés

Plus de soins, moins de reste-à-charge.

Mettez la santé au coeur de votre stratégie RH

Des actions concrètes pour le bien-être de vos salariés

Voir plus de cas d’usageVoir plus de cas d’usage

Pour nos membres

Votre partenaire santé partout, tout le temps.

Les dirigeants d’entreprise, les indépendants, les salariés
et leur famille ne sont plus jamais seuls pour
leur santé.

Découvrir l'appDécouvrir l'app
Découvrir les nouveautésDécouvrir les nouveautés

Ressources

Nos guides

La mutuelle d'entreprise

Tout ce qu’il faut savoir légalement

La prévoyance entreprise

Qu’est-ce que c’est ?

Découvrir tous nos guidesDécouvrir tous nos guides

Outils

Ressources

Témoignages

Healthy Business

Nos articles les plus consultés

Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?

La mutuelle est-elle obligatoire ?

Tous nos articles sur l'assurance santéTous nos articles sur l'assurance santé

À propos d’Alan

Rejoignez notre équipe

Ré-imaginez la santé avec des talents internationaux ambitieux et bienveillants.

En savoir plusEn savoir plus

À propos d'Alan

Notre business model

Les principes de notre modèle économique

Notre solidité financière

Nos finances, expliquées simplement

Nos actualités

Nouvelles fonctionnalités, lettres à nos investisseurs, etc.

La tech chez Alan

En savoir plus sur la culture tech d’Alan

Discover Alan 🇬🇧

Our mission

Why are we building Alan?

Our leadership team

The entrepreneurs & experts behind Alan

Santé mentale

Toutes les thématiquesCulture d'entrepriseFinanceLes news AlanLes news produitsSanté au travailParentalitéSystème de santéLois et conformitéÉtudesSanté mentaleWebinars & conférencesVisionFuture of WorkSanté et bien-êtreRH & TalentTech et produit chez AlanRSEService client
Favoriser l'engagement des travailleurs sur site grâce à la prévention et l'accès aux soins

Favoriser l'engagement des travailleurs sur site grâce à la prévention et l'accès aux soins

Les troubles musculo-squelettiques sont la première cause de maladies professionnelles en France. Ces troubles affectent particulièrement les travailleurs sur site, dans les secteurs dont les postures de travail sont contraignantes ou répétitives.
Nov 15, 2024
Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

34% des mères actives ressentent un épuisement moral lié à leur double rôle, impactant directement leur engagement au travail. Or avouons-le : les employés-parents qui se sentent soutenus au travail sont plus susceptibles de rester engagés.
Nov 15, 2024
Soutenir le bien-être des télétravailleurs : essentiel pour augmenter la productivité et maîtriser les coûts de santé

Soutenir le bien-être des télétravailleurs : essentiel pour augmenter la productivité et maîtriser les coûts de santé

Des études montrent que le télétravail, s'il est bien accompagné, peut engendrer une augmentation de productivité de l'ordre de 20%, et réduire le turnover au sein des entreprises. Mais est-ce si facile à mettre en place et comment bien l’accompagner ?
Nov 15, 2024
Comment Millésime place le bien-être au cœur de sa stratégie RH

Comment Millésime place le bien-être au cœur de sa stratégie RH

Le recrutement dans l’Hôtellerie-Restauration est un sujet complexe. Pour en savoir plus et obtenir des solutions concrètes, nous avons discuté avec Céline Fattalini, DRH de Millésime et Mathieu Etien, Directeur des Talents chez Millésime.
Nov 18, 2022
« Donner du sens, ça n’est pas juste avoir les bons messages, c’est surtout avoir des rôles modèles »

« Donner du sens, ça n’est pas juste avoir les bons messages, c’est surtout avoir des rôles modèles »

Entretien avec Caroline Guillaumin, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication @ Société Générale
Oct 24, 2022
Le récap de l'événement Baromètre Alan / Rémunération, équilibre, reconnaissance : le triptyque de la quête de sens

Le récap de l'événement Baromètre Alan / Rémunération, équilibre, reconnaissance : le triptyque de la quête de sens

Alors qu’un salarié sur deux souffre d’une perte de sens au travail selon notre dernier baromètre, nous avons convié 4 experts lors d’une table ronde pour mieux comprendre les origines de ce questionnement profond
Oct 19, 2022
« La réponse ne peut pas se limiter à l’échelle de l’individu, elle se doit d’être collective »

« La réponse ne peut pas se limiter à l’échelle de l’individu, elle se doit d’être collective »

Pourquoi une explosion si soudaine des burn-out ? D'où vient le phénomène ? Entretien avec Catherine Pinchaut, Secrétaire Nationale - CFDT
Oct 10, 2022
Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ?

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ?

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ? Entretien avec P. M. Argouarc'h, Dir. Expérience Collaborateur
Oct 10, 2022
« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »

« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »

Qui mieux que Benoît Serre pour revenir sur la situation des salariés et l'aggravation de leur bien-être mental en entreprise ?
Oct 10, 2022
« Chez Qonto, nous sommes acteurs et responsables de leur santé mentale »

« Chez Qonto, nous sommes acteurs et responsables de leur santé mentale »

Margaux Reboul, People Experience Lead, nous donne les clés de la vision de Qonto, scale-up à succès du Next40
Oct 10, 2022
1
2
3