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À propos d'Alan
Soutenir le bien-être des télétravailleurs : essentiel pour augmenter la productivité et maîtriser les coûts de santé
Des études montrent que le télétravail, s'il est bien accompagné, peut engendrer une augmentation de productivité de l'ordre de 20%, et réduire le turnover au sein des entreprises. Mais est-ce si facile à mettre en place et comment bien l’accompagner, dans un contexte de désengagement généralisé (quite quitting) ou de sur-engagement de la génération burnout ? Bureau bien décoré rime parfois avec "mal de dos assuré" ! 🫣
Le télétravail n’est pas sans défi
Le télétravail peut accroître les douleurs physiques et le sentiment d'isolement, ce qui soulève de nouveaux enjeux pour la santé des salariés. Chez Alan nous observons d’ailleurs des changements dans les habitudes de consommation des soins de santé :
- L'augmentation de l'utilisation de la médecine douce (+12% en 2023) et des consultations psychologiques (+25%) reflète un besoin accru de soutien adapté, impactant le budget santé des entreprises de +6% en 2024.
- Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS), exacerbés par des heures prolongées en position assise, représentent la première maladie professionnelle parmi les télétravailleurs. 9% d'entre eux rapportent des lombalgies.
- En outre, 25% des adultes passent plus de temps assis et 41% devant leurs écrans, ce qui complique la déconnexion tant physique que mentale.
- Enfin, 37% des télétravailleurs ont modifié leurs habitudes alimentaires, entraînant souvent une augmentation du grignotage, ce qui peut impacter négativement leur énergie, la concentration et leur santé.
Santé mentale, douleurs physiques, optique, alimentation… Il n’est pas toujours évident d’apporter des solutions à l’intégralité des aspects impactés par le télétravail, et les employeurs qui se saisissent de l’ensemble du problème sont rares.
La solution Alan
Face à ces défis, Alan se positionne comme un partenaire santé tout-en-un pour les entreprises. Nos services couvrent de manière exhaustive les besoins spécifiques des télétravailleurs : des programmes personnalisés pour lutter activement contre les troubles musculo squelettiques, l'achat facilité de lunettes et lentilles sans reste à charge, des consultations avec des nutritionnistes et un programme de santé mentale complet. Ces solutions permettent de prévenir les risques liés au télétravail en offrant un quotidien plus serein aux salariés.
Avec Alan, investir dans le bien-être des télétravailleurs devient un atout stratégique pour les entreprises. Selon l'ANDRH (Association Nationale des DRH) en 2023, 72% des candidats voient les politiques de bien-être à distance comme un critère clé dans le choix de leur futur employeur. En choisissant Alan, les RH peuvent mettre en place des politiques de soutien performantes et évaluer efficacement l'impact de ces initiatives. Pour aller plus loin Alan propose même des ateliers pour former les managers aux subtilités du management à distance.
Conclusion
Chez Alan, nous sommes convaincus que prendre soin de vos télétravailleurs est plus qu'une nécessité. C'est une stratégie gagnante pour des entreprises soucieuses de leur performance et de leur marque employeur. Rejoignez-nous pour faire de la santé un pilier de votre réussite dans vos bureaux, ou à distance !
