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Retrouvez toutes les études menées par Alan.

Le Baromètre du Bien-Être Mental Alan

« Chez Qonto, nous sommes acteurs et responsables de leur santé mentale »

« La réponse ne peut pas se limiter à l’échelle de l’individu, elle se doit d’être collective »

« L’hypercroissance pose un défi auquel il faut répondre »

« Nous restons attentifs à tout ce qui peut être l’occasion d’une prise de contact »

« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »

Proximité et disponibilité : comment le groupe FDJ favorise le bien-être de ses collaborateurs ?

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental va changer en profondeur les entreprises

« Pour nous, il n’est pas question de ROI dès lors que nous parlons de la santé de nos collaborateurs »

Ménopause en entreprise : lever le tabou

Comment aborder la ménopause en entreprise ?

« La question des femmes ménopausées va exploser d’ici cinq ans »

Notre grand sondage autour de la ménopause

Entreprises : 13 conseils pour soutenir les femmes dans le cap de leur ménopause

Catherine Testa : "Accepter sa vulnérabilité est un facteur de performance"

Amélie Favre Guittet : "Une entreprise a besoin de collaborateurs épanouis"

Roseline Laloupe : "À l’âge de la ménopause, les femmes sont riches de savoir-faire et de savoir-être"

Caroline Chavier : "À 50 ans, une femme est au top de sa performance"

Stéphanie Carpentier : "À chaque fois qu'une entreprise s'empare d'un sujet tabou, il devient fédérateur"

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la ménopause (sans jamais oser le demander)

Est-il risqué de prendre un traitement hormonal à la ménopause ?

L’insuffisance ovarienne précoce, un bouleversement pour les femmes jeunes

Alan est fait pour vous !

Le moyen le plus simple de prendre soin de vos salariés.