Deborah Rippol
Deborah Rippol, People & Talent Lead @ Zefir
— Quel est le plus grand défi auquel sont confrontés les RH aujourd'hui, selon vous ?
Le plus grand défi RH pour les entreprises françaises aujourd'hui est de se démarquer en termes de marque employeur tout en restant fidèle à leur identité. Les recommandations principales sont : protéger une marque employeur unique, mettre en valeur les aspects uniques de la culture d'entreprise et les communiquer efficacement.
Enfin, il faut favoriser une culture d'entreprise durable : se concentrer sur la valeur intrinsèque de l'environnement de travail plutôt que sur des avantages superficiels.
— Un conseil pour les RH débutant leur carrière ?
- Adopter un ensemble de compétences en T : élargir ses connaissances au-delà du rôle traditionnel des RH pour comprendre le fonctionnement global de l'entreprise.
- Être débrouillard, flexible et adaptable : Embrasser l'apprentissage continu et l'adaptabilité. S'inspirer de concepts comme ceux présentés dans "Atomic Habits" de James Clear pour apporter de petites améliorations constantes.
- Réseauter, s'engager et faire sa 'due diligence', construire et entretenir son réseau professionnel.
- Rester informé des tendances du secteur.
- Bien se renseigner sur la culture et les perspectives des entreprises avant un changement de poste.
Publié le 18/06/2024
