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Que signifie vraiment la reconnaissance au travail ?

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De nombreux travailleurs cherchent à être réellement utiles à leur entreprise et à la société, et que leur contribution soit valorisée par leur employeur. Mais comment favoriser la reconnaissance au travail (autrement qu’avec un “merci”) ?

La bonne paye : pourquoi rendre sa grille de salaire publique

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La transparence est là où on veut bien l’insuffler. Chez Alan, elle passe par les méthodes de travail, les processus de recrutement et la grille de salaires. Souvent questionnée, parfois convoitée, nous revenons sur notre politique de rémunération.

Penser le bien-être au travail comme une pyramide de Maslow — Entretien avec Franck Goupille

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Franck Goupille est un véritable expert de la transformation d'entreprise. Avec plus de 25 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, Franck est un leader reconnu pour son expertise en matière de dialogue social et de gestion du changement.

Redonner des perspectives d’évolution aux salariés

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La perte de sens des salariés, tout le monde en parle. Les titres prestigieux ou les avantages accessoires ne sont plus au coeur des envies. Les salariés veulent avant tout des perspectives d'évolution.

Comment prendre des décisions dans un environnement de travail asynchrone : Notre méthode chez Alan

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Dans la plupart des entreprises, pour prendre une décision, il faut une réunion. Mais pas chez Alan. Nous ne discutons que par le biais de conversations écrites appelées "questions". Voici comment nous procédons.

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Le 26 janvier 2023, Alan et La French Fab se sont associés pour parler de l’attractivité et du recrutement dans le secteur de l’Industrie. Retrouvez le replay et les points forts de la discussion dans notre compte-rendu.

Renaître par la culture d'entreprise — Entretien avec Nathalie Balla

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Née d'un père hongrois et d'une mère allemande, son éducation repose sur un principe : la liberté et l'éducation priment sur tout. Elle a repris la barre de La Redoute et nous explique le rôle qu’a joué la culture dans la renaissance de l'entreprise.

Organisation du travail: la révolution à venir

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Depuis le début de la pandémie, les entreprises et leur manière de travailler ont été bouleversées. De nouvelles normes se mettent progressivement en place. L'avenir et le présent du travail sont en train de fusionner.

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