Manager et encadrer aujourd'hui : rêve ou désillusion ?
A l’heure où seulement un tiers des salariés non-encadrants souhaitent devenir manager, comment revaloriser ce rôle ? Comment repenser son organisation pour les soutenir en tant qu’employeurs et RH ? Décryptage des nouveaux enjeux de la fonction managériale.
Les managers réclament plus de soutien
Garants à la fois des performances et du bien-être mental de leurs collaborateurs, les managers peinent à concilier les attentes de leur hiérarchie et de leur équipe. A terme, ces attentes contradictoires finissent par les isoler et pèsent sur l’attractivité du statut de manager.
Comment expliquer ce désenchantement ? Quels leviers activer pour mieux les soutenir et revaloriser leur rôle ?
Rejoignez-nous pour une discussion passionnante à l’occasion de la publication de la 3ème édition du baromètre sur le bien-être mental en entreprise Alan x Harris Interactive !
Français considère que manager est plus difficile qu’avant
managers ressentent le besoin d’échanger avec leur hiérarchie sur l’organisation du travail
non-encadrants ne souhaitent pas devenir manager
des managers se déclarent isolés dans leur fonction
Au programme
Professeur de droit, Jean-Emmanuel Ray abordera les frictions entre le droit du travail et la pratique quotidienne du management. Il exposera aussi particulièrement les droits et les devoirs du manager en tant que salarié mais aussi en tant que chef d'équipe, détaillés dans son ouvrage Moi manager: mes droits et mes devoirs en droit du travail (2019, Revue Fiduciaire).
Professeur d’organisation et de sociologie, Jean-Philippe Bouilloud analysera les résultats de la 3ème édition du baromètre du bien-être mental en entreprise à la lumière de la thèse développée dans son ouvrage primé Entre l’enclume et le marteau, les cadres pris au piège (2012, Seuil). Selon lui, un mal-être spécifique affecte les cadres qui se retrouvent parfois victimes d'un management dont ils ont eux-mêmes été les instruments zélés. Il abordera également des pistes de réflexion concrètes pour repenser ce modèle managérial et libérer les managers.
Marie-Karine Tibi, DRH de Celio* et Anne Ruelleux, directrice du recrutement chez Capgemini, reviendront sur les défis auxquels leurs entreprises font face et présenteront les initiatives engagées au sein de leurs entreprises pour accompagner, revaloriser et faire évoluer la fonction managériale.
Les intervenants
Manager et encadrer aujourd'hui : rêve ou désillusion ?
Rejoignez-nous le jeudi 20 avril 2023 à 9h