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Congé maternité auto-entrepreneur : droits, montants et démarches 2026
Vous êtes auto-entrepreneuse et enceinte ? Vous avez droit au congé maternité. Depuis 2019, vous bénéficiez des mêmes durées que les salariées (16 semaines minimum) avec des allocations et indemnités journalières versées par la CPAM, sous conditions d'affiliation et d'arrêt d'activité. Voici tout ce qu'il faut savoir pour préparer sereinement votre congé maternité en auto-entreprise.
Sommaire
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Quelles sont les conditions pour bénéficier du congé maternité en auto-entreprise ?
Pour prétendre au congé maternité en tant qu'auto-entrepreneuse, deux conditions principales doivent être remplies.
Être affiliée depuis au moins 6 mois
Vous devez être affiliée à la Sécurité sociale des indépendants depuis au moins 6 mois au moment de votre accouchement.
Cette affiliation débute dès la création de votre auto-entreprise et votre inscription auprès de l'URSSAF. Si vous avez exercé une activité salariée juste avant de devenir auto-entrepreneuse, cette période peut être prise en compte pour valider les 6 mois requis.
Bon à savoir : même si vous n'avez pas encore déclaré de chiffre d'affaires, le simple fait d'être immatriculée suffit pour que votre période d'affiliation commence à courir.
Cesser toute activité professionnelle
Le congé maternité implique un arrêt complet de votre activité.
Vous devez respecter une durée minimale obligatoire de 8 semaines (56 jours), dont au minimum 6 semaines après l'accouchement. Cela représente environ 2 semaines avant et 6 semaines après la naissance. Pendant cette période, vous ne pouvez pas facturer, émettre de devis ou réaliser des prestations.
Cette condition est stricte : si la CPAM constate que vous avez continué à travailler pendant votre congé, elle peut vous demander de rembourser les indemnités perçues.
Quelle est la durée du congé maternité pour une travailleuse indépendante ?
La durée du congé maternité pour une auto-entrepreneuse est identique à celle des salariées. Elle varie selon votre situation familiale:
| Situation | Congé prénatal | Congé postnatal | Durée totale |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines |
| Triplés ou plus | 24 semaines | 22 semaines | 46 semaines |
Peut-on adapter ces durées ?
Oui, vous avez une certaine souplesse.
Vous pouvez choisir de reporter une partie de votre congé prénatal après l'accouchement, à condition de conserver au minimum 14 jours d'arrêt avant la date prévue de naissance. Par exemple, si vous avez droit à 6 semaines de congé prénatal, vous pouvez n'en prendre que 2 avant l'accouchement et récupérer les 4 semaines restantes après.
En cas de grossesse pathologique, votre médecin peut prescrire un arrêt supplémentaire de 2 semaines avant le congé prénatal.
Si votre bébé naît prématurément, les jours de congé prénatal non utilisés sont automatiquement ajoutés au congé postnatal. Vous conservez donc votre durée totale de congé.
Avant 2019, les travailleuses indépendantes bénéficiaient d'un congé maternité de seulement 44 jours, contre 112 pour les salariées. Le décret n° 2019-529 du 27 mai 2019 a aligné les droits : les auto-entrepreneuses ont désormais accès aux mêmes durées de congé. Cette réforme a permis à plus de 200 000 femmes auto-entrepreneuses de vivre leur maternité dans des conditions plus dignes et de se reposer suffisamment après l'accouchement.
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Combien touche-t-on en congé maternité auto-entrepreneur ?
Le congé maternité en auto-entreprise vous permet de percevoir deux types d'aides cumulables, versées par la CPAM.
L'allocation forfaitaire de repos maternel
Il s'agit d'une somme forfaitaire versée en deux fois, indépendamment de la durée de votre congé.
Montant 2026 :
- 4 005 € si votre revenu annuel moyen dépasse 4 582 €
- 400,50 € si votre revenu annuel moyen est inférieur à ce seuil
Cette allocation est versée :
- 50 % au 7e mois de grossesse (2 002,50 €), après l'envoi de la feuille d'examen prénatal
- 50 % après l'accouchement (2 002,50 €), sur présentation du certificat d'accouchement
Les indemnités journalières d'interruption d'activité
En plus de l'allocation, vous recevez des indemnités journalières pendant votre arrêt d'activité.
Montant 2026 :
- 65,84 € par jour si votre revenu annuel moyen dépasse 4 582 €
- 6,584 € par jour si votre revenu est inférieur à ce seuil
Durée de versement :
- Minimum : 56 jours (8 semaines obligatoires)
- Maximum : 112 jours pour un premier ou deuxième enfant
Ces indemnités sont versées directement par la CPAM, généralement tous les 14 jours pendant votre congé.
Comment calculer mes droits ?
Le montant de vos indemnités dépend de votre revenu annuel moyen calculé sur les 3 dernières années civiles.
Méthode de calcul :
- Calculez votre chiffre d'affaires moyen des 3 dernières années
- Appliquez l'abattement forfaitaire selon votre activité :
- 71 % pour les activités d'achat-revente de marchandises
- 50 % pour les prestations de services commerciales ou artisanales (BIC)
- 34 % pour les activités libérales (BNC)
- Comparez le résultat au seuil de 4 582 €
Exemple concret :
Sophie est graphiste indépendante depuis 4 ans. Son chiffre d'affaires :
- 2023 : 22 000 €
- 2024 : 26 000 €
- 2025 : 24 000 €
Calcul :
- CA moyen : (22 000 + 26 000 + 24 000) / 3 = 24 000 €
- Abattement BNC 34 % : 24 000 - 8 160 = 15 840 €
- 15 840 € > 4 582 € → Taux plein
Sophie percevra :
- Allocation forfaitaire : 4 005 €
- Indemnités journalières : 65,84 € × 112 jours = 7 374,08 €
- Total : 11 379,08 €
Complétez vos indemnités avec une mutuelle adaptée
Les indemnités journalières de la CPAM couvrent le minimum, mais une bonne mutuelle vous permet de :
- Bénéficier d'une meilleure prise en charge des frais de grossesse et d'accouchement
- Couvrir les dépassements d'honoraires (gynécologue, anesthésiste)
- Accéder à des forfaits de préparation à la naissance (sophrologie, ostéopathie)
Si vous avez créé votre auto-entreprise il y a moins de 3 ans, rassurez-vous : vous n'êtes pas pénalisée. Vos indemnités sont calculées sur votre durée réelle d'activité, puis proratisées sur 12 mois.
Le principe du calcul sur durée réduite
La CPAM calcule votre revenu annuel moyen en tenant compte uniquement des années où vous avez été active. Ce revenu est ensuite annualisé pour déterminer si vous avez droit au taux plein ou au taux réduit.
Concrètement, si vous êtes auto-entrepreneuse depuis 1 an seulement, la CPAM prendra votre chiffre d'affaires de cette année, appliquera l'abattement, puis extrapolera sur 12 mois pour comparer au seuil de 4 582 €.
Exemples selon l'ancienneté
Cas 1 : Auto-entrepreneuse depuis 1 an
Marie est coach sportive. Elle a créé son auto-entreprise en janvier 2025 et accouche en mars 2026.
- CA 2025 (12 mois complets) : 18 000 €
- Abattement BNC 34 % : 18 000 - 6 120 = 11 880 €
- 11 880 € > 4 582 € → Taux plein
Marie percevra :
- Allocation : 4 005 €
- IJ : 65,84 € × 112 jours = 7 374,08 €
- Total : 11 379,08 €
Cas 2 : Auto-entrepreneuse depuis 18 mois
Laura est développeuse web. Elle a créé son activité en septembre 2024.
- CA septembre-décembre 2024 (4 mois) : 8 000 €
- CA 2025 (12 mois) : 24 000 €
- Moyenne : (8 000 + 24 000) / 2 = 16 000 € (sur les 2 années d'activité)
- Abattement BNC 34 % : 16 000 - 5 440 = 10 560 €
- 10 560 € > 4 582 € → Taux plein
Laura percevra :
- Allocation : 4 005 €
- IJ : 65,84 € × 112 jours = 7 374,08 €
- Total : 11 379,08 €
❌ Ne pas confondre "6 mois d'affiliation" et "3 ans pour le calcul"
Vous avez droit au congé maternité dès 6 mois d'affiliation. Le calcul sur 3 ans ne concerne que le montant des indemnités.
❌ Ne pas attendre d'avoir 3 ans d'activité pour avoir des droits
Le système s'adapte automatiquement à votre ancienneté réelle.
✅ Vous avez droit au congé dès 6 mois, le calcul des indemnités s'adapte à votre situation.
Que faire si vos revenus sont trop faibles ?
Si votre chiffre d'affaires est très faible (CA moyen < 4 582 € après abattement), vous percevrez le taux réduit (400,50 € d'allocation + 6,584 €/jour d'IJ).
Mais si vous avez exercé une activité salariée juste avant de devenir auto-entrepreneuse, vous pouvez faire valoir vos droits au titre de cette activité antérieure auprès de la CPAM du régime général.
Quelle est la prime de naissance pour un auto-entrepreneur ?
Attention à ne pas confondre l'allocation forfaitaire de repos maternel avec la prime de naissance de la CAF.
La prime de naissance de la CAF
La prime de naissance (ou prime à l'adoption) fait partie de la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Elle est versée par la CAF ou la MSA, sous conditions de ressources.
Montant 2026 : 1 084,43 € par enfant né ou adopté
Cette prime est versée au 7e mois de grossesse et est cumulable avec les prestations de congé maternité de la CPAM.
Conditions d'attribution
Pour bénéficier de la prime de naissance, vos ressources annuelles ne doivent pas dépasser certains plafonds qui varient selon la composition de votre foyer.
En tant qu'auto-entrepreneuse, vos revenus pris en compte sont vos bénéfices (CA après abattement), pas votre chiffre d'affaires brut.
Tableau récapitulatif des aides (ces trois aides sont cumulables)
| Aide | Organisme | Montant 2026 | Conditions |
|---|---|---|---|
| Allocation forfaitaire repos maternel | CPAM (SSI) | 4 005 € ou 400,50 € | 6 mois affiliation + arrêt activité |
| Indemnités journalières | CPAM (SSI) | 65,84 € ou 6,584 €/jour | Idem |
| Prime de naissance | CAF/MSA | 1 084,43 € | Sous conditions de ressources |
Comment toucher le congé maternité auto-entrepreneur ?
Pour percevoir vos indemnités de congé maternité, vous devez accomplir plusieurs démarches administratives à des moments clés de votre grossesse. :cite[c5u]
Timeline complète des démarches
📅 Dès la grossesse confirmée
Déclarez votre grossesse à la CPAM en envoyant le premier feuillet du formulaire de déclaration (remis par votre médecin ou sage-femme).
📅 Avant la fin du 3e mois de grossesse
Envoyez le certificat médical du premier examen prénatal à votre CPAM. À partir de ce moment, vos consultations et examens liés à la grossesse sont pris en charge à 100 %.
📅 Au 7e mois de grossesse
Transmettez la feuille d'examen prénatal du 7e mois à votre CPAM. Cet envoi déclenche le premier versement de l'allocation forfaitaire de repos maternel (50 %, soit 2 002,50 €).
📅 Au minimum 2 semaines avant la date prévue d'accouchement
Votre arrêt d'activité obligatoire commence. Vous devez envoyer à votre CPAM :
- Une déclaration sur l'honneur attestant de l'arrêt total de votre activité
- Un certificat médical de votre médecin ou sage-femme confirmant la date prévue d'accouchement
Les indemnités journalières commencent à être versées à partir de cette date.
📅 Après l'accouchement
Transmettez le certificat d'accouchement (fourni par la maternité) à votre CPAM. Cela déclenche le second versement de l'allocation forfaitaire (2 002,50 € restants).
Les indemnités journalières continuent d'être versées jusqu'à la fin de votre congé postnatal (minimum 6 semaines).
Documents nécessaires
Préparez ces documents en amont pour faciliter vos démarches :
- Déclaration de grossesse (formulaire Cerfa)
- Certificats médicaux des examens prénataux
- Déclaration sur l'honneur d'arrêt d'activité (modèle fourni par la CPAM)
- Certificat d'accouchement
- RIB pour les versements
- Attestation d'affiliation à la SSI (générée automatiquement)
La plupart de ces documents peuvent être envoyés directement depuis votre compte Ameli en ligne, ce qui accélère considérablement le traitement de votre dossier.
Gérer ses démarches administratives enceinte, ce n'est pas toujours simple.
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- Équipe disponible par chat pour répondre à vos questions
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Concentrez-vous sur l'essentiel : votre santé et celle de votre bébé.
Activité mixte : cumuler congé maternité salariée et auto-entrepreneuse
Vous êtes salariée à temps partiel et auto-entrepreneuse en complément ? Bonne nouvelle : vous pouvez cumuler les prestations des deux régimes.
Peut-on cumuler les deux régimes ?
Oui, absolument. Si vous cotisez à la fois au régime général (en tant que salariée) et au régime des indépendants (en tant qu'auto-entrepreneuse), vous avez droit aux prestations des deux côtés.
Les indemnités ne se substituent pas l'une à l'autre : elles s'additionnent.
Comment ça fonctionne ?
Vous devez déclarer votre double activité à la CPAM et effectuer deux demandes de congé maternité distinctes :
- Une auprès de la CPAM du régime général pour votre activité salariée
- Une auprès de la CPAM-SSI pour votre activité d'auto-entrepreneuse
Chaque organisme calculera vos droits selon les revenus de l'activité correspondante.
Tableau comparatif des deux régimes
| Critère | Régime salarié | Régime indépendant |
|---|---|---|
| Base de calcul | Salaire des 3 derniers mois | CA moyen après abattement (3 ans) |
| Indemnités journalières max | 104,02 €/jour (2026) | 65,84 €/jour (2026) |
| Conditions d'affiliation | 10 mois avant accouchement | 6 mois avant accouchement |
| Durée de congé | 16 semaines (identique) | 16 semaines (identique) |
Exemple concret :
Julie est assistante administrative à mi-temps (1 200 € net/mois) et consultante en communication en auto-entreprise (CA annuel moyen : 18 000 €).
Ses indemnités :
- Régime général : ~40 €/jour × 112 jours = 4 480 €
- Régime indépendant : 65,84 €/jour × 112 jours + 4 005 € = 11 379 €
- Total cumulé : ~15 859 €
Vous cumulez plusieurs statuts ? Une seule mutuelle suffit.
Que vous soyez salariée, auto-entrepreneuse ou les deux, Alan propose une couverture santé complète qui s'adapte à votre situation :
- Couverture de l'ensemble de vos activités professionnelles
- Remboursements rapides (24h en moyenne)
- Application simple pour gérer tous vos remboursements
- Déduction fiscale loi Madelin pour votre part TNS
Congé paternité pour auto-entrepreneur : ce qu'il faut savoir
Le congé paternité est également ouvert aux pères et seconds parents auto-entrepreneurs.
Durée du congé :
- 25 jours pour une naissance simple
- 32 jours en cas de naissances multiples (jumeaux, triplés...)
Les 7 premiers jours (incluant les dimanches et jours fériés) sont obligatoires et doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance.
Montant des indemnités journalières 2026 : :cite[ej2]
- 65,84 € par jour (taux plein si revenus > 4 582 €)
- 6,584 € par jour (taux réduit si revenus < 4 582 €)
Conditions :
- Être affilié à la SSI depuis au moins 6 mois
- Cesser toute activité pendant la durée du congé
- Déclarer la naissance à la CPAM
Les démarches sont similaires à celles du congé maternité : déclaration sur l'honneur d'arrêt d'activité et envoi de l'acte de naissance. Découvrez aussi notre article sur le congé parental pour les auto-entrepreneurs.
Simulateur congé maternité auto-entrepreneur
Pour estimer rapidement le montant de vos indemnités, vous pouvez utiliser des outils en ligne.
Outil officiel Ameli
La CPAM propose un simulateur sur son site ameli.fr. Vous devrez renseigner :
- Votre type d'activité (achat-revente, prestations de services, libéral)
- Votre chiffre d'affaires des 3 dernières années
- La durée de congé souhaitée
Le simulateur calcule automatiquement votre revenu annuel moyen, applique l'abattement et vous indique le montant estimé de vos allocations et indemnités journalières.
Calcul manuel simplifié
Si vous préférez calculer vous-même :
Étape 1 : Calculez votre CA moyen des 3 dernières années
Étape 2 : Appliquez l'abattement (71 %, 50 % ou 34 % selon votre activité)
Étape 3 : Comparez au seuil de 4 582 €
Étape 4 : Appliquez les montants 2026 correspondants :
- Si > seuil : 4 005 € + (65,84 € × nombre de jours)
- Si < seuil : 400,50 € + (6,584 € × nombre de jours)
Préparer sereinement son congé maternité en auto-entreprise
Au-delà des aspects administratifs, bien préparer son congé maternité en tant qu'auto-entrepreneuse nécessite une anticipation sur plusieurs plans.
Anticiper financièrement
Même avec les indemnités de la CPAM, votre revenu sera probablement inférieur à vos revenus d'activité habituels, surtout si vous avez un chiffre d'affaires conséquent.
Conseils pratiques :
- Constituez une épargne de sécurité 3 à 6 mois avant votre congé
- Anticipez les charges fixes qui continueront de courir (loyer, abonnements professionnels, assurances)
- Vérifiez votre couverture complémentaire santé : certains frais restent à charge même avec la prise en charge à 100 % de la CPAM
Organiser son activité
Préparez votre absence pour que vos clients ne soient pas pénalisés et que vous puissiez reprendre sereinement.
À faire 2-3 mois avant :
- Prévenez vos clients réguliers de votre indisponibilité
- Proposez-leur un référent ou un confrère de confiance si nécessaire
- Finalisez les projets en cours
- Mettez en place un message d'absence automatique sur vos emails
- Préparez vos déclarations URSSAF en avance (vous déclarerez 0 € pendant le congé)
Se protéger : l'importance de la mutuelle complémentaire
La CPAM prend en charge vos soins à 100 % dès le 6e mois de grossesse, mais certains frais restent à votre charge :
- Dépassements d'honoraires (gynécologue, anesthésiste, pédiatre)
- Chambre particulière en maternité
- Consultations avec des professionnels non remboursés (ostéopathe, psychologue périnatal)
- Équipements spécifiques (tire-lait électrique, coussin d'allaitement médical)
Une bonne mutuelle adaptée aux indépendants peut considérablement alléger ces dépenses et vous permettre de vivre votre maternité plus sereinement.
Votre santé ne s'arrête pas à l'accouchement et Alan vous accompagne pour la suite:
- Consultations remboursées avec sages-femmes, ostéopathes, psychologues périnataux
- Téléconsultation 24/7 pour toutes vos questions de santé (pédiatrie, allaitement, fatigue)
- Suivi post-partum complet : accompagnement dépression post-partum, rééducation périnéale, soutien à l'allaitement
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Questions courantes
Non, le congé maternité implique un arrêt total et complet de votre activité. Vous ne pouvez ni facturer, ni réaliser de prestations, ni même prospecter pendant la durée minimale obligatoire de 8 semaines (dont 6 après l'accouchement). Si la CPAM constate que vous avez poursuivi une activité professionnelle, elle peut exiger le remboursement des indemnités versées. Cette règle s'applique également si vous facturez des prestations réalisées avant votre congé mais émettez la facture pendant celui-ci.
Oui, contrairement à une idée reçue, les indemnités journalières et l'allocation forfaitaire de repos maternel sont soumises à l'impôt sur le revenu. En revanche, elles sont exonérées de cotisations sociales (hormis la CSG et la CRDS qui sont prélevées à la source). La CPAM prélève automatiquement ces charges avant de vous verser les indemnités.
Non. Pendant votre congé maternité, vous déclarez un chiffre d'affaires à 0 €, donc vous ne payez aucune cotisation sociale. En revanche, vos droits à la protection sociale sont intégralement maintenus pendant cette période. Votre congé maternité n'interrompt pas votre affiliation, et vous continuez à bénéficier de la couverture maladie.
En cas d'accouchement prématuré, les jours de congé prénatal que vous n'avez pas pu prendre sont automatiquement ajoutés à votre congé postnatal. Vous conservez donc votre durée totale de congé (16 semaines minimum pour un premier ou deuxième enfant). La CPAM ajuste automatiquement les versements en conséquence.
Oui, contrairement au salariat, l'auto-entrepreneuriat vous offre une grande souplesse. Vous n'êtes pas obligée de reprendre votre activité à temps plein immédiatement. Vous pouvez choisir de ne reprendre que quelques clients, de travailler à temps partiel, ou de moduler votre charge de travail selon vos besoins et votre état de fatigue. C'est l'un des avantages du statut d'indépendante. En revanche, dès que vous reprenez une activité (même partielle), les indemnités journalières cessent d'être versées.
Mis à jour le 18/03/2026
Publié le 18/03/2026
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Comment calculer le congé maternité pour un auto-entrepreneur de moins de 3 ans ?