Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation dans l’hôtellerie, Fayet Hospitality a choisi Alan pour transformer sa mutuelle en véritable levier de marque employeur. Delphine Canon, DRH du groupe, partage son retour d’expérience et explique pourquoi elle recommande déjà Alan à ses confrères du secteur.


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Fayet HospitalityDelphine Canon pilote les ressources humaines d'un groupe de 10 structures et 300 collaborateurs permanents. Dans un secteur où la compétition pour attirer les talents est intense, elle jongle avec des enjeux multiples au quotidien.
Pour y parvenir, le salaire seul ne suffit plus. L'environnement global de travail ainsi que les outils mis à disposition des collaborateurs font partie de l’offre attendue par les candidats.
La gestion administrative de la mutuelle pesait aussi lourd : Delphine cherchait une solution simple, rapide et intuitive.
Depuis que Fayet Hospitality a rejoint Alan, Delphine a remarqué quelque chose d'inhabituel lors de ses entretiens de recrutement.
Alan Play, le programme de challenges bien-être, a suscité un engouement immédiat parmi les équipes. Le côté ludique et les retours positifs ont rapidement rejoint les conversations en interne.
Au-delà de l'aspect attractif, c'est aussi la logique préventive et la réactivité du service qui ont convaincu Delphine: réduire les délais, limiter les dépenses inutiles et offrir aux collaborateurs un vrai filet de sécurité santé le tout intégré dans une application simple d'utilisation et très ludique.

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Les retours des équipes ont confirmé ce que Delphine ressentait : la rapidité des remboursements et la simplicité de l'application Alan font l'unanimité. Alan Play, la fonctionnalité qui propose des concours de pas entre collègues, a également créé une dynamique positive au sein des établissements.
Quand on lui demande si elle recommanderait Alan à ses confrères hôteliers, Delphine sourit.
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Mis à jour le 10/03/2026
Publié le 16/03/2026
92% de nos membres déclarent être satisfaits ou très satisfaits par Alan (mai 2025).
