Nos offres

Assurance santé

et prévoyance

Nos solutions santé adaptées à vos besoins.

Startup & TPEPour les entreprises de moins de 6 salariés
Petites & moyennes entreprisesPour les entreprises de 6 à 100 salariés
Grands ComptesPlusieurs centaines ou milliers de salariés
Travailleurs non salariés (TNS)Pour les indépendants
Hôtels, Café, RestaurantsPour la branche HCR et restauration rapide
Experts ComptablesPour vous et vos clients
Pour nos membres
Votre santé avec Alan
Découvrez vos garantiespour anticiper vos remboursements
Commandez vos lunettesdepuis la boutique Alan
Echangez avec notre équipe santédepuis la Clinique Alan
Trouvez un médecinavec Alan Map
Notre centre d’aide
Retrouvez tous ces services dans votre poche !
Télécharger l'application
Ressources

Notre sélection d'articles

Retrouvez nos articles les plus consultés.

Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?
La mutuelle est-elle obligatoire ?
Tous nos articles sur l’assurance santé
À propos d’Alan
Nos livres
De l’assurance Maladie au partenaire bien-êtreLe livre optimiste sur le système de santé du futur
Healthy BusinessCulture d’entreprise, Bien-être & Excellence
Me connecter

Healthy Business
Culture d’entreprise, Bien-être & Excellence

Concilier hyper-croissance et bien-être au travail, c'est possible : découvrez le livre de Jean-Charles Samuelian-Werve pour créer une culture d'entreprise saine.

Qu’allez-vous trouver dans le livre Healthy Business ?

Découvrez comment Alan, l’une des entreprises françaises en plus forte croissance, a créé un cadre de travail unique qui permet à chacun d'être à la fois performant et épanouis.

Objectif 0 meeting : toutes nos décisions se font par écrit. Nous n'avons pas de « managers ».
100% de l’équipe a accès à100% de l’information, partout, tout le temps.
100% des salariés sont actionnaires de l'entreprise. Tout le monde connaît le salaire et le capital de tous.
Notre bureau c’est l’Europe. Nos salariés peuvent travailler de n'importe où sur le continent, sans contrainte d’horaires.
Nos salariés décident quand prendre leurs vacances. Il suffit de le signaler dans le calendrier, rien de plus.
Nos salariés s’attaquent aux problèmes réputés insolubles pour améliorer la santé des Français. Nous valorisons l’échec si on apprend de celui-ci.

Quelques extraits...

Nous ne voulons pas seulement satisfaire nos membres, nous voulons qu'ils soient enchantés par leur expérience.
Chapitre 1 - Priorité à nos membres
Augmenter le budget, la taille des effectifs ou encore les dépenses fixes n'est pas un symbole de succès chez Alan.
Chapitre 2 - Ambition sans peur
Chez Alan, presque tous nos documents sont en accès libre pour que quiconque puisse les lire et commenter.
Chapitre 4 - Transparence radicale
Xavier Niel
Si j’ai vu en Alan la promesse de devenir un des futurs leaders mondiaux de la Santé, c’est parce que ses co-fondateurs Jean-Charles Samuelian-Werve et Charles Gorintin ont su, dès le début, se concentrer sur le plus important : construire une culture d’entreprise claire et solide.Ce livre en détaille les secrets par des exemples concrets.

Commandez le livre

Decitre
Fnac
Amazon
Leslibraires.fr

La santé n’attend pas.

Découvrez tout ce qu’Alan peut faire pour vous.