Les mutuelles par convention collective

Depuis 2016, toutes les entreprises ont pour obligation de proposer une assurance santé collective à leurs employés. 

En fonction de la convention collective d’une entreprise, les obligations de couverture des salariés diffèrent. En effet, certaines conventions imposent à l'employeur des règles spécifiques quant au niveau de garanties minimum, remboursements et participation de l’entreprise à la mutuelle.

Une convention collective nationale (CCN) est un accord écrit, signé entre les  organisations patronales et les syndicats salariés venant compléter le droit du travail d’une branche professionnelle spécifique. Elles précisent notamment des conditions de travail telles que les rémunérations, les conditions d’embauche, de départ, de congés, mais aussi les obligations de protection sociale des employés et les minimums de remboursement de frais de santé.

👉 Voir plus : L’impact de la convention collective sur la mutuelle d’entreprise

Retrouvez ci-dessous la liste des conventions collectives et leurs spécificités en termes d’assurance santé :