La salud del mañana

Tendencias 2023: Qué piden los trabajadores y qué necesitan las empresas

¿Cuáles son las tendencias más innovadoras en bienestar laboral que van a estar presentes en 2023? Y, lo más importante: ¿cómo puede una empresa ponerlas en práctica para atraer y retener talento?

Favorecer la diversidad desde el proceso de selección

Tener un equipo diverso y asegurar que todas las personas que forman parte de la empresa, sea cual sea su orientación sexual o identidad de género es un trabajo que en las empresas debe hacerse desde el proceso de selección.

¿Por qué deberías permitir la conciliación en tu empresa?

Casi la mitad de las personas profesionalmente activas sienten que no cuentan con tiempo suficiente para llevar a cabo sus actividades personales.

10 estrategias para mejorar el bienestar y la productividad de los equipos en la empresa

Solo el 15% de las personas en el mundo están felices en su lugar de trabajo y alrededor del 60% de los equipos que tienen estrés son menos productivos.

La importancia de la gestión emocional en el trabajo

Tanto para la vida profesional, como para la laboral, por tanto, el autocontrol y una buena gestión emocional son de lo más importantes. Te contamos las diferentes técnicas que se pueden utilizar para mejorar ambas cosas.

¿Qué es el coaching y cómo puede ayudar a mejorar las relaciones con tu equipo?

En España, el coaching empresarial tiene una gran presencia. De hecho, en 2018 fue el país europeo líder en este tipo de práctica. Sin embargo, son muchas las empresas que no lo conocen o que no saben cómo incluirlo en sus dinámicas laborales

Siestas en el trabajo: ¿sí o no?

Pese a que generalmente entendemos la siesta como algo que se suele hacer en casa o en la intimidad, cada vez son más las empresas que la están incorporando como parte de su dinámica de trabajo.

Fomentar la sororidad desde los equipos de Recursos Humanos. Entrevista a Garazi Marques, People en Alan.

La sororidad es clave para conseguir espacios de trabajo sanos, productivos e igualitarios. Pero, ¿qué hacer desde las empresas? ¿Acaso no es un problema social? El liderazgo de las empresas juega un papel fundamental en esta lucha.

Sororidad: la clave para crear entornos de trabajo más sanos

Hemos afianzado la idea de que las mujeres son rivales por naturaleza a diferencia de los hombres. Sin embargo, hemos descubierto que la literatura científica no está muy de acuerdo. ¿Qué hay de mito y de realidad respecto a la rivalidad entre mujeres?

La organización del trabajo. Se acerca la revolución.

Desde el inicio de la pandemia, la forma de trabajar de las empresas ha cambiado radicalmente. El nuevo contexto ha provocado que nuevas normas rijan las oficinas progresivamente.

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