Calculadora de Retribución Flexible
Descubre cuánto ahorra tu empresa y tus empleados con retribución flexible. Sin coste adicional, más salario neto para tu equipo.
¿Por qué usar esta calculadora?
La retribución flexible permite a las empresas optimizar costes en Seguridad Social mientras los empleados aumentan su salario neto. Nuestra calculadora te muestra el impacto real en tu empresa con datos actualizados a 2026.
Con esta calculadora verás:
✅ El ahorro en cotizaciones para tu empresa
✅ El incremento de salario neto de cada persona de tu equipo
✅ El impacto real en tu presupuesto anual
Todo calculado con datos reales y actualizados a 2026.
Cómo funciona
1
Introduce los datos de tu empresa
Número de personas, salario medio y ubicación. Nada más.
2
Obtén tu informe personalizado
Te mostramos el ahorro fiscal exacto y el beneficio para tu equipo.
3
Descubre cómo implementarlo con Alan
Te explicamos cómo activar la retribución flexible sin complicaciones.
¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona?
La retribución flexible es un sistema de compensación que permite a las personas de tu equipo destinar parte de su salario bruto a productos y servicios exentos de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.
El resultado: Tu equipo tiene más dinero neto en el bolsillo. Tu empresa optimiza costes.
Beneficios de la retribución flexible para tu empresa
Reduces costes en Seguridad Social
Hasta un 30% en algunos casos
Eres más atractivo como empleador sin aumentar costes salariales
Mejoras la retención de talento
Todo legal y regulado por la Agencia Tributaria
Beneficios de la retribución flexible para tu equipo
Más neto mensual
Ganan más
El mismo bruto se convierte en más dinero disponible cada mes.
Eligen libremente
Beneficios que importan
Salud, movilidad, familia, comida
Ahorran mejor
Hasta 30% ahorro fiscal
Ahorro real en impuestos y total libertad para personalizar.
Beneficios de retribución flexible más populares
Salud
+51,000 especialistas en toda España y 1,200 clínicas privadas.
Comida
Sin restricciones, válida en cualquier cafetería, restaurante y servicio de entrega de comida.
Transporte
Para el transporte diario: metro, autobuses, trenes de larga y media distancia en España.
Guardería
Cubre las cuotas mensuales, comida u horas extras de cualquier guardería para niños de 3 años o menos.
Formación
Para cursos relacionados con el trabajo y centrados en maximizar el potencial de tu equipo.
Preguntas frecuentes sobre la calculadora de retribución flexible
¿Cómo funciona una calculadora de retribución flexible?
Una calculadora de retribución flexible estima el ahorro fiscal para tu empresa y el beneficio neto para tus empleados. Introduce datos como número de empleados, salario medio y beneficios actuales, y la calculadora procesa el ahorro en cotizaciones a la Seguridad Social y el incremento de salario neto.
¿Todos los empleados pueden acceder a la retribución flexible?
Sí, siempre que la empresa lo ofrezca. No hay requisitos mínimos de salario.
¿Es legal la retribución flexible en España?
Sí, está regulada por la Ley del IRPF y es totalmente legal.
¿Qué productos puedo incluir en la retribución flexible?
Los productos más comunes en España son: seguro médico privado, tickets restaurante, transporte público, cheque guardería para menores de 3 años, y formación. Cada uno tiene sus límites de exención fiscal.
¿Cuánto puede ahorrar mi empresa con retribución flexible?
El ahorro depende del tamaño de tu plantilla y el salario medio. Una empresa puede ahorrar entre un 15% y un 30% en cotizaciones a la Seguridad Social sobre el importe destinado a retribución flexible. Usa nuestra calculadora para obtener cifras exactas.
¿Cómo afecta la retribución flexible al salario de los empleados?
La retribución flexible reduce voluntariamente el salario bruto del empleado, pero aumenta su salario neto porque paga menos IRPF y cotizaciones. El empleado recibe beneficios de mayor valor que si los pagara con su salario neto.
¿Qué diferencia a la calculadora de Alan de otras calculadoras?
Nuestra calculadora de retribución flexible no solo muestra números, sino que explica qué significan y cómo puedes implementarlo. Además, Alan integra el seguro médico (el beneficio más valorado) directamente en la plataforma, simplificando toda la gestión.
¿Necesito contratar una plataforma adicional para gestionar la retribución flexible?
No con Alan. Mientras que otras soluciones requieren integrar múltiples herramientas, Alan unifica la gestión del seguro de salud y la retribución flexible en una sola plataforma, reduciendo complejidad administrativa.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Miles de empresas en España ya usan la retribución flexible para cuidar mejor de su equipo mientras optimizan costes.
