Restaurateurs : ils en ont fini avec le fardeau de l'assurance santé

Qu’on se le dise, le quotidien des hôteliers et des restaurateurs n’est pas de tout repos. 

En un an, ils ont réinventé les contours de leur métier pour s'adapter dans un contexte de crise sanitaire, tout en menant de front leur activité. Parmi les tâches dont ils se passeraient bien : la gestion de l’assurance santé. 🤯

Certains ont fait le choix de se libérer de leur ancien assureur santé pour mieux se concentrer sur leur cœur d’activité. 

Nous avons rencontré une trentaine d’hôteliers, restaurateurs traditionnels et franchisés, ayant décidé de faire confiance à Alan pour gérer la santé de leur équipe. 

Gain de temps et simplicité administrative, collaborateurs heureux ou transition sans friction… Restez avec nous, ils reviennent sur leur quotidien — et celui de leurs équipes — depuis leur passage chez Alan. 

On la connaît tous, cette phobie de la paperasse, avec ses procédures, ses lois et ses petits caractères. Et bien... pour 54% des restaurateurs interrogés, une page se tourne, ce qu’ils aiment avec Alan c’est avant tout la simplicité administrative.*

"Habituellement, gérer la mutuelle c’est très chronophage, avec beaucoup de documents administratifs, souvent incomplets.”

En tant que gérant, on le sait, vous avez mieux à faire que de vous soucier de la paperasse. C’est pourquoi avec Alan, vos équipes sont autonomes pour finaliser leur inscription en deux clics. D’ailleurs, l’ensemble des étapes liées à la gestion ou à la mise en place de l’assurance santé est simplifié. 

Bonne nouvelle également, on vous évite la perte de temps — et l’achat de ramettes de papier A4 ! Et oui, 29% des restaurateurs interrogés affirment gagner du temps depuis qu’ils sont passés chez Alan. Avec une solution 100% digitale, il n’y a “plus d'impressions papier des bulletins et des dispenses. Il n’y a plus de classement informatique !” 

Sur le podium des tâches autrefois dites ‘fastidieuses’, on retrouve l’affiliation de salariés. Parmi les restaurateurs interrogés, 71% aiment la simplicité avec laquelle ils peuvent gérer les invitations, les retraits et les transferts de salariés avec Alan.* 

Une fois les invitations envoyées, chacun d’entre eux peut suivre directement depuis son tableau de bord Alan l’avancement des inscriptions. Ils ont accès à “une interface ludique qui leur permet de suivre au quotidien la liste des salariés inscrits ou non inscrits”.

Pour 29% des restaurateurs interrogés, cette vue d’ensemble fait la différence et leur permet de suivre sereinement le statut de chacun. *

Au-delà du gain de temps, Alan vous offre de la sérénité : vous êtes en conformité avec 100% de vos salariés invités, et êtes également en règle vis-à-vis de votre convention collective HCR. Vous pouvez dormir sur vos deux oreilles. 😴

Vous vous souvenez de la dernière fois que vos équipes vous ont dit "merci" ?

Pour Samantha Goiffon, DRH chez Black Code, c’est lorsqu’elle a pris la décision de passer chez Alan :

Quand on y pense, on comprend facilement pourquoi : Alan, c’est la recette d’une brigade qui peut enfin prendre soin de sa santé, sans tracas et sans lourdeur administrative. Les salariés se prennent en main et les gérants n’ont plus à leur courir après — même si leur intérêt pour la santé est limité.

La solution digitalisée  favorise  l’accès à la santé. Même les plus jeunes de vos équipiers y adhèreront facilement. Les garanties et remboursements sont clairs.  Comme ça, en tant que membre “Quand je vais sur mon profil Alan, je vois tous les forfaits et je sais ce à quoi j’ai droit.”

Vous saurez combien vous serez remboursé avant d’aller chez le médecin — oui oui, vous avez bien lu.

Dans la famille des avantages les plus appréciés par les équipes des restaurants interrogés, je voudrais la rapidité de remboursement  : “Les remboursements rapides, mais aussi le fait de pouvoir suivre les derniers remboursements santé depuis l’app en quelques clics.” font leur effet. Pour cause, vos équipes n’ont plus à faire d’avances de trésorerie pour prendre soin de leur santé. 

 Vous aimiez les 4 saisons de Vivaldi mais les musiques d’attente interminables de votre ancien assureur ont fini par vous gâcher ce plaisir ? 😢 On a de quoi vous remonter le moral ! 

De notre côté, la rapidité de réponse est au rendez-vous :

Parmi les entreprises ayant récemment rejoint Alan, 65% des administrateurs ayant eu recours au chat, ont noté 5/5 la réactivité de nos équipes**. 

Tout comme Sarah ou Benjamin, ils sont nombreux à avoir été séduits par les réponses apportées par notre équipe. La rapidité, check. Mais qu’en est-il de la pertinence ? 

70% des administrateurs ayant eu recours au chat, ont noté la pertinence des réponses apportées 5/5* . Des réponses rapides, pertinentes et du suivi, que demander de plus ?

Ah si, un dernier détail... 👇

Changer d’offre d'assurance santé peut s’avérer être un vrai casse-tête.“Pour avoir fait des transitions plusieurs fois, je sais ce que ça représente une grosse charge de travail : il faut mettre en place les DUE, courir après les signatures des salariés.” La liste est longue et on ne le sait que trop bien. 

C’est pourquoi chez Alan, nous mettons un point d’honneur à faire de cette transition autrefois douloureuse, une véritable promenade de santé. Les responsables RH étant passés par là, n’en reviennent pas. 👉

On s’occupe de tout : résiliation auprès de votre ancien assureur, communication et relance auprès de vos équipes — la situation est sous contrôle. Vous n’avez qu’une chose à faire : profiter d’une transition fluide.  

Rassurez-vous Marie-Laure, vous n’avez rien oublié. Vous êtes juste entre de bonnes mains. 💚

*D’après un panel de 31 restaurateurs clients d’Alan interrogés. 

**D’après un panel de 61 entreprises interrogées (dont 31 restaurateurs).