Mutuelle entreprise
Demander un devis mutuelle permet à votre entreprise de comparer les offres disponibles d'assurance santé collective. Dans un marché très concurrentiel, pas facile de s’y retrouver et de choisir le bon contrat. Le devis présente une solution idéale pour trouver la mutuelle adaptée aux besoins des salariés et au budget de la société, encore faut-il savoir le déchiffrer. Pour y voir plus clair, on vous explique comment comprendre un devis de mutuelle entreprise 👀
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Découvrez les avantages à choisir Alan comme mutuelle d'entreprise, pour vous et vos salariés.
Souscription et mise en place dans l’entreprise facilitée : Alan s’occupe de tout l’administratif pour vous faciliter la vie !
Une gestion 100% en ligne : gagnez en efficacité grâce à une gestion complète en ligne, simplifiée.
Des remboursements à la vitesse de l'éclair pour vos employés : 90% des remboursements sont traités en moins de 24h.
Depuis l'app, chaque membre a accès à plus de 80 professionnels de santé, et des milliers de ressources : bien-être mental, mal de dos, parentalité, nutrition, sexologie, peau, santé féminine,...
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Alan accompagne les indépendants et les entreprises, toutes tailles et secteurs
confondus, pour qu’ils ne soient plus jamais seuls pour leur santé.
Vous lancez votre entreprise ? Ou vous avez moins de 11 salariés ? Alan vous simplifie les démarches et vous aide dans vos premiers pas.
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Depuis 2016, la loi ANI oblige toutes les entreprises du secteur privé et associatif à proposer une complémentaire collective à leurs salariés.
🧐 Cependant, il n’est pas toujours évident de choisir l’assurance obligatoire la plus adaptée à l’entreprise et à ses salariés. Entre obligations, besoins et budget, pas facile de faire un choix.
C’est pourquoi le devis de mutuelle d’entreprise est un document clé. Il vous aide à choisir le meilleur contrat collectif grâce à une vision globale des offres disponibles dans le secteur.
Concrètement, c’est quoi un devis mutuelle d’entreprise ? Il s’agit d’un document gratuit et sans engagement, fourni par les assureurs. Y figure les éléments suivants 👇
L’intérêt d’un devis mutuelle est de trouver la meilleure protection santé pour vos salariés en adéquation avec votre budget et vos obligations. En comparant différentes offres, l’employeur sonde facilement et rapidement les services, les garanties et les avantages de tel ou tel assureur. Il ne reste plus qu’à choisir la meilleure solution !
Offrez des garanties de mutuelle et de prévoyance selon votre corps de métier. Par exemple, renforcez la garantie optique pour un travail récurrent sur ordinateur, optez pour un congé maternité supplémentaire si la majorité de vos salariés sont des femmes, etc. ! Un vrai plus pour vos salariés.
Pour établir votre devis de mutuelle d’entreprise, vous devez rassembler et transmettre à l’assureur quelques informations :
Attention, une mutuelle d’entreprise obligatoire doit respecter 2 choses : être un contrat santé responsable et comporter un panier de soins minimal ! Vous êtes perdu ? Tournez-vous vers des assurances santé spécialisées dans les complémentaires d’entreprise 👋 Alan !
🤔 Et en termes de prévoyance ?
N’hésitez pas à demander un devis pour la prévoyance d’entreprise à votre assureur. Cela vous permet de mutualiser les efforts administratifs 😉 Chez Alan, nous proposons des contrats de prévoyance en complément de l’assurance santé uniquement.
À l’ère du digital et des comparateurs en ligne, vous pouvez obtenir un devis de mutuelle d’entreprise en une poignée de minutes :
🚨 Quelle que soit la méthode utilisée, veillez à obtenir des devis de plusieurs assureurs. Aujourd’hui, certaines assurances santé sont présentes uniquement en ligne et côté comparateur, selon le site choisi, vous obtiendrez juste les résultats de leurs mutuelles partenaires ! Notre conseil : mixez les différentes méthodes ou identifiez en amont les complémentaires spécialistes des contrats d’entreprise !
Les étapes pour faire un devis mutuelle d’entreprise en ligne :
Les mutuelles et les assureurs sont tenus de fournir des devis de complémentaire santé le plus uniformes possible. Cela dans le but de faciliter la comparaison des différentes offres.
La plupart du temps, les devis de mutuelle d’entreprise sont présentés sous forme de tableau. Ce tableau de garantie est un élément fondamental du devis mutuelle et s’organise en 2 temps :
👉 Les lignes du tableau correspondent aux garanties.
👉 Les colonnes indiquent les différentes formules avec le taux de remboursement (ou le forfait en euros) correspondant.
Chaque ligne du tableau de garantie reflète les futurs remboursements de soins des salariés. Elles indiquent la prise en charge mutuelle pour chaque poste de soin :
👍 Dans le cadre de la mutuelle d’entreprise, le contrat a pour obligation de contenir un panier de soins minimum. Les offres plus complètes (garanties en option, couverture des ayants droit…) constituent toutefois un réel avantage pour vos salariés.
Face à chaque poste de soin, vous pouvez observer le niveau de remboursement mutuelle selon la formule choisie. Chaque offre de devis mutuelle contient une grille de garantie avec des termes très techniques. Il s’agit de la ligne de remboursement, exprimé soit en pourcentage, soit en forfait annuel.
Il existe deux donc types de remboursement :
Là encore, les sigles sont parfois difficiles à comprendre. En tant qu’employeur ou salarié, pas facile d’orienter son choix si on ne déchiffre pas les garanties. On vous explique les notions de base de remboursement et pourcentage 👀
1️⃣ Avant tout, notez que la base de remboursement de la Sécurité sociale (BRSS) est un prix fixé par l’Assurance maladie pour les différents actes médicaux.
2️⃣ Puis, sur ce tarif, la Sécurité sociale rembourse un pourcentage. Au-delà, c’est la complémentaire santé qui intervient.
3️⃣ Attention, il existe souvent une franchise médicale non remboursable (entre 0,50 € et 1 €) qui reste à la charge de l’assuré.
Prenons un exemple 💬
👀 La franchise de 1 € étant toujours obligatoire, il restera à votre charge 6 € à payer sur votre consultation de spécialiste.
Lorsque vous comparez les offres des différentes mutuelles, un des premiers éléments qui ressort, c’est le prix. Selon votre choix concernant les garanties, les avantages supplémentaires, le prix d’une mutuelle d’entreprise peut varier du simple au double !
Alors, qu’est-ce qui explique ces variations de prix :
Il incombe à l’employeur de jongler entre le budget de sa société et la satisfaction de ses salariés en leur offrant une protection santé optimale. C’est pourquoi il est essentiel de comparer les différentes offres à l’aide du devis mutuelle en ligne. En quelques clics, il est facile de trouver des contrats à garanties égales et donc d’appréhender au mieux les variations de prix !
Le prix de la cotisation de la mutuelle d’entreprise apparaît dans un tableau de cotisations. En tant qu’employeur, vous y trouverez un montant exprimé en pourcentage ou en euros calculé sur le PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale). Il vous reste ensuite à calculer votre part employeur (50% ou plus) et à évaluer la part du salarié !
Attention à certains critères pour comparer les mutuelles d’entreprise du marché de façon efficace. Au-delà du prix, il existe d’autres éléments importants à considérer.
🙈 Ces indicateurs souvent invisibles sont parfois découverts après la souscription. Ne les négligez pas avant de faire votre choix !
Ces indicateurs souvent invisibles sont parfois découverts après la souscription. Il ne faut donc pas les négliger.
Chez Alan, on aime la transparence et la clarté. C’est pourquoi on vous dit tout, tout de suite 👇
Rendez-vous directement par ici, pour renseigner plus d'informations sur votre société et demander un devis en ligne.
Retrouvez chez Alan tout ce que votre entreprise et ses salariés attendent d’une complémentaire santé :
Un devis de mutuelle santé d’entreprise est un document établi par une compagnie d’assurance. Il récapitule les actes médicaux qui seront pris en charge, les taux de remboursement et le montant des cotisations.
Pour obtenir un devis de complémentaire santé, il suffit de contacter des compagnies d’assurance et de transmettre des informations sur votre entreprise (comme le nombre de salariés et les garanties que vous souhaitez).
Il faut analyser en détail le tableau des garanties, les exclusions de garantie, les taux de remboursements, les délais de carence et le tarif de la cotisation mensuelle.
Le moyen le plus simple de prendre soin de vos salariés tout en respectant vos obligations