Ménopause en entreprise : lever le tabou

Impacts sur le travail, méconnaissance du management mais aussi solutions accessibles et bienveillance de l'entourage : où en est-on dans l'entreprise vis-à-vis de la ménopause ?

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Découvrez notre étude inédite réalisée en Mai 2021, en partenariat avec Harris Interactive auprès de plus de 3000 actifs et femmes ménopausées.

• 64% des Françaises actives de 40 ans à 62 ans sont ménopausées

• 51% des femmes actives ménopausées déclarent que la ménopause a un impact sur leur travail

• 10% sont freinées dans leur ambition professionnelle à cause de la ménopause

Au-delà des chiffres : la réalité de la ménopause en entreprise

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• 🎙️ Interview : "La question des femmes ménopausées va exploser d'ici cinq ans"

• 🤓 Étude : notre grand sondage autour de la ménopause

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• 💬 Témoignage : "Accepter sa vulnérabilité est un facteur de performances"

• 💬 Témoignage : "Une entreprise a besoin de collaborateurs épanouis"

• 💬 Témoignage : "À l'âge de la ménopause, les femmes sont riches de savoir-faire"

• 💬 Témoignage : "À 50 ans, une femme est au top de sa performance"

• 💬 Témoignage : "À chaque fois qu'une entreprise s'empare d'un sujet tabou, il devient fédérateur"

Ménopause : bien comprendre les mécanismes et les symptômes

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