Chez Alan, on aide nos membres à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Dans un monde où ⅓ du temps est consacré à l’activité professionnelle, la Santé au Travail est incontournable.
Nous aidons nos entreprises clientes autour de 3 piliers complémentaires : comprendre les enjeux via une enquête, former et sensibiliser via des ateliers, et gérer l’urgence des situations de crise. Voici ce que nous faisons et comment en tant qu’Ops nous maximisons l’impact de ces solutions pour nos clients et membres.
Alan s'appuie sur le questionnaire Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), un outil scientifiquement reconnu qui permet d'évaluer les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail sur plusieurs dimensions (relations, organisation, autonomie, santé, épanouissement, leadership…)
Alan peut situer une organisation par rapport à des organisations similaires, aidant les équipes RH à identifier leurs forces et axes d'amélioration.
« J'avais besoin d'avoir plus de granularité suite aux entretiens individuels. Grâce à Alan, j'ai pu valider nos hypothèses. » — DRH (350 salariés)
Ce sont des espaces d'échange interactifs animés par des experts Alan, où les participants d'une entreprise partagent leurs expériences, s'entraident et travaillent sur des problématiques concrètes : diversité, RPS, épuisement professionnel, communication, stress… Ces ateliers peuvent faire partie des recommandations du plan de prévention ou être en accès direct.
Nos experts combinent une forte expérience métier (management, RH) et une formation de coach ou psychologue du travail. Ils combinent ainsi théorie et pratique.
« Cet atelier était très intéressant. Au début on hésite puis on finit par s'ouvrir et réaliser que nous ne sommes pas seuls face à certaines difficultés. Cela m'a donné beaucoup d'éléments pour mieux appréhender le stress de mon équipe » — Manager (80 salariés)
En cas d'événements dramatiques potentiellement traumatisants (décès, suicide, harcèlement, agression...), l’équilibre d’une organisation peut être perturbé. Notre équipe propose un accompagnement global dans la journée : aide à la communication, conseils administratifs et légaux, soutien individuel ou collectif, écoute pour l'équipe RH...
L'objectif : une solution sur mesure pour traverser la tempête.
« Nous avons été réconfortés par l'aide proposée par Alan. Pouvoir compter sur un partenaire comme Alan pour nous soutenir dans cette situation catastrophique a été un vrai plus ! » — Directrice générale (350 salariés)
Notre mission ici : offrir l'expertise nécessaire au bon moment en fonction des attentes des clients.
Chaque jour, nous coordonnons plus de 25 professionnels de la santé au travail dans 3 pays (recrutement, facturation, logistique physique) et accompagnons les équipes clientes.
Au-delà de la mise en œuvre de nos solutions chaque jour, le rôle des Ops est focalisé sur l’amélioration continue:
Publié le 16/06/2025
Auteurs
Tristan du Boÿs
Ops Coordinator
Sophie Bussières
Operations lead
Mis à jour le
16 juin 2025
Le moyen le plus simple de prendre soin de vos salariés tout en respectant vos obligations