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      Unidos por un futuro más brillante

      Hemos creado la Healthy Business Community como un centro de investigación y comunidad de referencia. Aquí trabajamos junto a empresas líderes en la atracción y la retención del talento en la creación de entornos laborales saludables e inspiradores.

      El mercado laboral cambia demasiado deprisa: encontrar, atraer y retener talento es el gran reto

      Las personas se interesan cada vez más en el impacto y la misión de la empresa al mismo tiempo que priorizan el equilibrio entre trabajo y vida privada.

      La digitalización y el contexto de los últimos años han acelerado la transición a una era de trabajo flexible, con nuevas herramientas disponibles para cambiar las formas de trabajar, conectar y aumentar la productividad laboral.

      Mantenerse en una posición relevante requiere que los CEOs y responsables de recursos humanos lideren el cambio de una forma proactiva adaptando la cultura y los métodos de trabajo de sus empresas.

      Unimos el bienestar de los empleados con el crecimiento de tu empresa y su rentabilidad

      Definimos qué es un Healthy Business con la convicción de que el valor económico de las empresas se dispara cuando existe un interés y cuidado real por el bienestar de las personas que conforman la organización.

      Y es que según datos recogidos en el último Barómetro de la Salud Mental realizado por Alan y Harris Interactive, un 90% de los españoles afirman que aumentaría su motivación y compromiso si su empresa tuviese más en cuenta su bienestar. Además, un 88% afirma que aumentaría su productividad y sería más leal al proyecto.

      Por eso, este proyecto te anima a aplicar la máxima mens sana in corpore sano (mente sana en un cuerpo sano)

      84 %

      de los empleados españoles creen que una mayor implicación de RRHH mejorará su salud y bienestar.

      90 %

      de los trabajadores españoles consideran que si la empresa cuida de su salud mental aumentará su motivación y compromiso.

      88 %

      de los españoles aumentarían su productividad y lealtad a la empresa si sienten que ésta se preocupa por su bienestar.

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