Sky Climber x Alan: cela fonctionne aussi dans une société d'ingénierie et de fabrication

Alf Heylen commence tôt sa journée. Chez Sky Climber Europe, à Duffel, il travaille comme beaucoup de ses collègues sur le terrain, pas seulement derrière un écran. Nacelles, palans, plateformes de travail pour bâtiments industriels. Un travail de précision, jour après jour.

Alf est surtout l’un des collaborateurs qui utilisent le plus l’application Alan chez Sky Climber. Pas parce qu’on le lui a demandé. Parce que ça fonctionne pour lui.

Alf n’est pas le seul. Chez Sky Climber, les collègues s’encouragent à rester en bonne santé grâce aux duels de pas. À la pause de midi, on parle souvent des Berries et de la personne qui a le record de la semaine.

Pendant des années, Sky Climber a fait confiance à un assureur classique. La couverture remplissait son rôle. Mais dans un secteur où les collaborateurs passent peu de temps devant un ordinateur, une assurance santé numérique pouvait sembler compliquée à adopter.

En mai 2023, Sky Climber est passée à Alan. Les doutes ont vite disparu.

Ils gèrent eux-mêmes leurs remboursements dans l’app. Sans formulaires. Sans passer par les RH. Mais le plus surprenant est venu d’ailleurs. Un défi interne autour du nombre de pas et de l’activité physique a rassemblé toute l’équipe sur le terrain.

Les collègues qui utilisaient peu l’application ont découvert les remboursements, les initiatives de bien-être et d’autres fonctionnalités. Pas parce qu’on les y a poussés, mais parce que la dynamique collective a éveillé leur curiosité.

Les collaborateurs gèrent eux-mêmes leur dossier, communiquent directement avec Alan et posent moins de questions par les canaux internes. L’administration a laissé place à l’autonomie.

88,9 % d’adoption de l’application chez Sky Climber. Ça fonctionne aussi dans l’industrie.