Pour les entreprises de 50 employés ou plus
Le partenaire de santé de confiance pour les entreprises leaders
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Des contrats de santé et d'assurance sur mesure, co-créés avec nos actuaires.
Une expérience employé unique et personnalisée, notée 4,9/5 sur l'App Store.
Les attentes des employés ont évolué en ce qui concerne le bien-être.
Ce ne sont pas nous qui le disons, mais les employés eux-mêmes.
1 Belge sur 4
En juin 2023, 23 % de la population active en Belgique est à risque de burnout (Sciensano, 2023).
Les ressources insuffisantes et les longs délais d'attente entravent l'accès aux soins mentaux.
78 % des employés
trouvent qu'il est difficile de parler de la santé mentale au travail (Harris, 2023).
La barrière pour discuter avec des collègues, des managers et spécifiquement des RH est élevée.
9 employés sur 10
estiment que leur entreprise est responsable de leur bien-être (Harris, 2023).
Les attentes des employés ont évolué en ce qui concerne le bien-être.
Des équipes en bonne santé font des entreprises en bonne santé
Un nouveau poste, l’arrivée d’un bébé, le décès d’un proche... La manière dont vous soutenez vos équipes dans ces moments joue sur leur engagement au travail.
Investissez dans le bien-être physique et mental de vos salariés, ils vous le rendront au centuple.
Les entreprises qui priorisent la santé au travail ont...
3.2x
plus de chances de fidéliser leurs salariés
Rétention
Productivité
2.2x
plus de chances de dépasser leurs objectifs de croissance
Absentéisme
10.8x
plus de chances de maintenir un taux d'absentéisme inférieur à celui de leur secteur
Source: Healthy Organisation (2022)
“Il faut le répéter encore et encore : le bien-être génère du retour sur investissement.”
Cécile Ferlandin, DRH Bleu Libellule (1200 salariés)
Source: Healthy Organisation (2022)
“Il faut le répéter encore et encore : le bien-être génère du retour sur investissement.”
Cécile Ferlandin, DRH Bleu Libellule (1200 salariés)
Découvrez le partenaire santé qui prévient, assure et accompagne :
Une solution d'assurance santé simple et transparente pour les RH et les employés
- Prévention grâce à des programmes accessibles et efficaces.
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- Le tout avec la meilleure expérience utilisateur pour les membres (interface notée 4,9/5).
Delaware a décidé de passer chez Alan afin de se démarquer en tant qu'employeur soucieux du bien-être de ses employés.
"L'aspect bien-être de notre offre est ce qui les a le plus impressionnés."
Adeline Simonis - Responsable RH Juridique et Compensation & Benefits chez Delaware
Faites de la santé votre meilleur investissement RH.
Découvrez le premier avantage salarié qui est un avantage pour les entreprises.
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L’intégration d’Alan dans votre entreprise est rapide et simple, avec un accompagnement personnalisé. Réduisez la charge administrative en gérant facilement l’inscription des employés, en répondant à leurs questions et en automatisant l'assurance santé grâce à une interface intuitive et transparente.
98 % des entreprises clientes passent moins de 2 heures par an à gérer leur assurance santé.
Mesurez et améliorez le bien-être de votre équipe de manière concrète
Grâce à des outils de reporting et des enquêtes anonymes, vous pouvez mesurer le bien-être de vos équipes et, si nécessaire, l'améliorer grâce aux recommandations d'experts en santé et en psychologie du travail (disponibles pour les entreprises de plus de 50 employés).
8 employés sur 10 s'attendent à ce que leur entreprise s'implique davantage dans le soin de la santé mentale au travail.
Attirez et fidélisez les meilleurs talents
Obtenez des conseils d'un diététicien, d'un kinésithérapeute, d'un pédiatre, etc., sans attendre un rendez-vous ni prendre de congé. Nos professionnels de la santé sont disponibles via l'application, depuis le confort de votre domicile.
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Plus de 20 thérapeutes qualifiés avec plus de 5 ans d'expérience sont disponibles : de la gestion du leadership à la gestion du stress en passant par la prévention du burnout. Nous vous mettons en relation avec le thérapeute qui correspond le mieux à votre situation.
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Noté 4.6/5 par nos membres depuis 8 ans.
Gentil 
Ce que nos clients disent de nous
Qu'attendez-vous pour simplifier votre vie et prendre véritablement soin de vos employés ?
Ensemble avec Alan et sa marmotte, nous souhaitons renforcer le bien-être physique, mental et financier des #peopleofdelaware.
Adeline Simonis
HR Legal & Compensation & benefits
Chez Vandermoortele, nous nous soucions du bien-être de nos collaborateurs.
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Inge Corne
HR Director
Les avantages préventifs et curatifs d'Alan renforcent l'attractivité de ML6 en tant qu'employeur.
Simon Logghe
Directeur Général chez ML6
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