Healthy Business

|

Healthy Business blog

Ontdek interviews met onze trailblazers, events en onze eigen toolkits of opinie over de toekomst van werk.

Alle onderwerpen

Healthy business is nu een Europese community.

Healthy business is nu een Europese community.

Met recente lanceringsevenementen in België en Spanje is Healthy Business nu een echte Europese gemeenschap, die visionaire leiders verbindt.

Een deep-dive in onze coaching filosofie

Een deep-dive in onze coaching filosofie

Bij Alan hebben we gekozen om de titel van manager te laten varen, hoewel we in "management" geloven.

Het juiste loon: onze openbare loonschaal

Het juiste loon: onze openbare loonschaal

Bij Alan geloven we dat kennis macht is. Dat is waarom we besloten hebben niet geheimzinnig te doen over inkomsten en aandelenverdeling (BSPCE)

Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen

Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen

Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen

Een duurzaam en glokaal werkgeversmerk creëren - Interview met Elsa Darquier-Fournier

Een duurzaam en glokaal werkgeversmerk creëren - Interview met Elsa Darquier-Fournier

Elsa Darquier-Fournier, voorheen HR Director bij Big Mamma, is nu Chief People Officer bij Brut.

Wat betekent erkenning op het werk eigenlijk?

Wat betekent erkenning op het werk eigenlijk?

De zoektocht naar betekenis en erkenning op het werk is niet voorbehouden aan een paar bevoorrechte sociale klassen, maar doordringt de hele maatschappij.

Hoe neem je beslissingen in een asynchrone werkomgeving? Onze methode bij Alan

Hoe neem je beslissingen in een asynchrone werkomgeving? Onze methode bij Alan

In de meeste bedrijven wordt er een vergadering gehouden om een beslissing te nemen. Bij Alan openen we een geschreven gesprek, een "issue" genoemd, in een online forum.

Leiders ontwikkelen die buiten het traditionele model durven stappen - Interview met Quentin Bardet

Leiders ontwikkelen die buiten het traditionele model durven stappen - Interview met Quentin Bardet

Tijdens zijn professionele loopbaan heeft Quentin Bardet een gedegen expertise opgebouwd in transformatie en projectmanagement door verschillende ervaringen in de publieke en private sector.

Werk waar je maar wilt: Onze methode bij Alan

Werk waar je maar wilt: Onze methode bij Alan

Bij Alan is onze organisatie gebaseerd op vertrouwen. Dit betekent dat elke Alaner vrij is om flexibel te werken, waar hij of zij maar wil. Dit is hoe het werkt.

"Bedrijfscultuur kan niet worden opgelegd, het begint altijd van onderaf" - Interview met Sandra Ottavi

"Bedrijfscultuur kan niet worden opgelegd, het begint altijd van onderaf" - Interview met Sandra Ottavi

Sandra Ottavi heeft haar hele carrière in de detailhandel gewerkt en is HR-directeur van Courir, de toonaangevende sneakerretailer in Frankrijk.

Ontdek Healthy Business

Ontdek waarom we ervoor gekozen hebben om samen te werken met inspirerende leiders om de Healthy Business community te creëren.

Wissel ideeën en beste praktijken uit en co-creëer de Healthy Business met vooruitstrevende CEO's & CPO's.

Ontdek de kernwaarden die de beweging hebben gestart en dienen als basis voor het Handboek Healthy Business.

Leer over de toekomst van werk door middel van interviews en artikelen die voor de community zijn gemaakt.