Je partner in gezondheid die je dagelijks ondersteunt met preventie en verzekering
Alan stelt iedereen in staat om hun fysieke en mentale gezondheid in handen te nemen, door het beste van preventie en verzekering te combineren.
Meer dan 640.000 leden en 27.000 bedrijven zorgen samen met Alan voor hun gezondheid
Ontdek de oplossing die voor jou ontworpen is
Alan ondersteunt bedrijven van alle groottes en sectoren, van freelancers tot grote ondernemingen, zodat ze nooit alleen staan als het om hun gezondheid gaat.
Start-ups & kleine bedrijven
Ben je je eerste team aan het aanwerven? Of heb je een team van maximaal 19 medewerkers? Alan vereenvoudigt het proces en helpt je bij je eerste stappen.
Ontdek
KMOs
Heb je maximaal 49 medewerkers? Ontdek onze oplossingen, of het nu is om tijd te besparen, je kosten te verlagen, of je medewerkers de beste voordelen te bieden.
Ontdek
Middelgrote en grote bedrijven
Heb je 50 of meer medewerkers, of zelfs honderden of duizenden? Ontdek onze op maat gemaakte oplossingen om je teams te ondersteunen met hun welzijn.
Ontdek
Bedrijven zonder medewerkers
Voor ondernemers, freelancers, consultants, management vennootschappen, zelfstandigen en meer. Ontdek het aanbod voor solohelden.
Ontdek
Medewerkers verwachten steeds meer op vlak van welzijn
Het zijn niet onze woorden, het zijn de woorden van de werknemers.
1 op de 4 Belgen
Sinds juni 2023 loopt 23% van de actieve bevolking in België risico op een burn-out (Sciensano 2023).
De lange wachttijden bij psychologen verhogen de drempel voor mentale ondersteuning.
78%
van de werknemers vindt het moeilijk om over mentale gezondheid te spreken op het werk. (Harris, 2023)
De drempel om met collega's, managers en specifiek HR te praten is hoog.
9 op de 10
medewerkers geloven dat hun bedrijf verantwoordelijk is voor hun welzijn. (Harris, 2023)
Medewerkers verwachten steeds meer op vlak van welzijn
Gezonde teams maken gezonde bedrijven
Een nieuwe functie, de komst van een baby, het overlijden van een dierbare... De manier waarop je jouw teams in deze momenten ondersteunt, beïnvloedt hun inzet op het werk.
Een investering in het fysieke en mentale welzijn van jou en je medewerkers verdien je meer dan terug.
3,2x
meer kans om talent te behouden
Retentie
Verzuim
10,8x
meer kans op een lager absenteïsme percentage.
Productiviteit
2,2x
meer kans om de eigen groeiambities te overtreffen.
Bron: Healthy Organisation (2022)
It must be repeated over and over: well-being generates a return on investment.
Cécile Ferlandin, HRD Bleu Libellule (1200 employees)
Bron: Healthy Organisation (2022)
It must be repeated over and over: well-being generates a return on investment.
Cécile Ferlandin, HRD Bleu Libellule (1200 employees)
De beste ondersteuning voor je medewerkers
Alan is een alles-in-één app die persoonlijke ondersteuning biedt voor elk individu in je team. Beoordeeld met 4.9/5 door onze leden op de App Store en Play Store.
Eersteklas zorgverzekering
Een intuïtieve ervaring in één applicatie, met de meest uitgebreide dekking mogelijk. Ultrasnelle terugbetaling (<72 uur) en een ultra-reactieve klantenservice (<3 min).
Persoonlijke begeleiding voor medewerkers
Stel je een ultra-responsieve zorgverzekering voor, je favoriete meditatie-app en een directe lijn 7/7 naar je therapeut, diëtist, fysiotherapeut... Ontworpen om je te ontzorgen en een gelukkiger leven te leiden.
Online sessies met therapeuten
20+ gekwalificeerde therapeuten met 5+ jaar ervaring zijn beschikbaar: van leiderschap tot stressbeheersing tot het voorkomen van een burn-out. We matchen je met de therapeut die het beste bij jouw situatie past.
Maak van gezondheid je beste HR-investering
Het eerste salarisvoordeel dat zowel voor bedrijven als medewerkers een echte meerwaarde is.
Bespaar tijd en win aan efficiëntie
Nieuwe medewerkers toevoegen, medewerkers die vertrekken, link met je loonadministratie, ... Automatiseer het beheer van je zorgverzekering met een eenvoudig dashboard voor beheerders.
98% van onze zakelijke klanten besteedt minder dan 2 uur per jaar aan het beheer van hun zorgverzekering.
Gebaseerd op het gebruik van ons platform in 2023.
Meet en verbeter het welzijn van je team
Met duidelijke inzichten en anonieme enquêtes kun je het welzijn van je teams meten en verbeteren met behulp van onze arbeidspsychologen. (beschikbaar voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers).
8 op de 10 verwachten dat hun bedrijf actie onderneemt op vlak van mentale gezondheid op het werk.
Harris & Alan's studie over de staat van geestelijke gezondheid op het werk in België.
Een innovatief, modern werkgeversmerk
Een werkgeversmerk gericht op het welzijn en de ontplooiing van medewerkers. Met Alan biedt je het enige loonvoordeel aan dat van welzijn een essentiële pijler voor je personeelsbeleid maakt.
9 van de 10 medewerkers vinden dat hun werkgever verantwoordelijk is voor hun welzijn.
Studie door Harris & Alan naar het mentaal welzijn op de werkvloer, 2023.
Bliksemsnel
Transparant
Echte mensen
Een klantendienst dat echt voor je klaar staat.
Onze experten beantwoorden al je vragen binnen de 3 minuten via chat of binnen een werkdag via e-mail.
Onze leden zijn fan met een score van 4.6/5 voor de laatste 8 jaar.
Vriendelijk 
Wat onze klanten over ons zeggen
Waar wacht je nog op? Maak je leven makkelijker en zorg écht voor je medewerkers.
4,5/5
Tevredenheidsscore van het Nationale Loterij-team
Welzijn bij Mig Motors
Hoe Mig motors Alan gebruikt om te investeren in het welzijn van zijn werknemers.
Delaware koos voor Alan om zich te profileren als werkgever die geeft om het welzijn van zijn medewerkers. Het welzijnsaspect van Alan maakte de meeste indruk op ons.
Adeline Simonis
HR Legal and Compensation & Benefits - Delaware
Waarom Celine voor Alan koos
Alan als de health partner voor zelfstandigen.
De preventieve en curatieve diensten van Alan versterken het
concurrentievoordeel van ML6 als werkgever
Simon Logghe
Managing Director ML6
Vandemoortele gaat voor people first
Vandemoortele koos voor Alan als zijn health partner.
5 minuten en geen enkel papiertje.
Dat is hoe simpel het is om met Alan van start te gaan.
Start vandaag nog met Alan.
