Voor wie?

Ontdek de oplossing die voor jou ontworpen is

Alan ondersteunt bedrijven van alle groottes en sectoren, van freelancers tot grote ondernemingen, zodat ze nooit alleen staan als het om hun gezondheid gaat.

Mijn offerte in 2 minuten Mijn offerte in 2 minuten

Per bedrijfsgrootte

Bedrijven zonder medewerkers

Voor ondernemers, freelancers,management vennootschappen.

Start-ups & kleine bedrijven

3 tot 19 werknemers

KMOs

19 tot 49 werknemers

Middelgrote en grote bedrijven

50+ werknemers

Voor onze leden

Een klantendienst dat echt voor je klaar staat.

Onze experten beantwoorden al je vragen binnen de 3 minuten via chat of binnen een werkdag via e-mail.

We zijn er om te helpen

Login voor beheerders

Contacteer support

Hulpcentrum

Download de Alan AppDownload de Alan App
AanmeldenAanmelden
Mijn offerte in 2 minuten Mijn offerte in 2 minuten
Blog
|
Healthy Business

Healthy Business

Ontdek interviews met onze trailblazers, events en onze eigen toolkits of opinie over de toekomst van werk.
Alle onderwerpen
Healthy business 2024 zit erop!

Healthy business 2024 zit erop!

Het jaarlijkse HR event rond de toekomst van werk zit er weer op. Ontdek de aftermovie en belangrijkste inzichten van het event en herleef de dag.
Okt 4, 2024
Healthy business is nu een Europese community.
Events

Healthy business is nu een Europese community.

Met recente lanceringsevenementen in België en Spanje is Healthy Business nu een echte Europese gemeenschap, die visionaire leiders verbindt.
Nov 9, 2023
Een deep-dive in onze coaching filosofie
Toolkit

Een deep-dive in onze coaching filosofie

Bij Alan hebben we gekozen om de titel van manager te laten varen, hoewel we in "management" geloven.  
Okt 11, 2023
Het juiste loon: onze openbare loonschaal
Toolkit

Het juiste loon: onze openbare loonschaal

Bij Alan geloven we dat kennis macht is. Dat is waarom we besloten hebben niet geheimzinnig te doen over inkomsten en aandelenverdeling (BSPCE)
Jun 7, 2023
Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen
Opinion

Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen

Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen
Mrt 15, 2023
Een duurzaam en glokaal werkgeversmerk creëren - Interview met Elsa Darquier-Fournier
Interviews

Een duurzaam en glokaal werkgeversmerk creëren - Interview met Elsa Darquier-Fournier

Elsa Darquier-Fournier, voorheen HR Director bij Big Mamma, is nu Chief People Officer bij Brut.
Feb 28, 2023
Wat betekent erkenning op het werk eigenlijk?
Toolkit

Wat betekent erkenning op het werk eigenlijk?

De zoektocht naar betekenis en erkenning op het werk is niet voorbehouden aan een paar bevoorrechte sociale klassen, maar doordringt de hele maatschappij.
Feb 28, 2023
Hoe neem je beslissingen in een asynchrone werkomgeving? Onze methode bij Alan
Toolkit

Hoe neem je beslissingen in een asynchrone werkomgeving? Onze methode bij Alan

In de meeste bedrijven wordt er een vergadering gehouden om een beslissing te nemen. Bij Alan openen we een geschreven gesprek, een "issue" genoemd, in een online forum.
Feb 27, 2023
Leiders ontwikkelen die buiten het traditionele model durven stappen - Interview met Quentin Bardet
Interviews

Leiders ontwikkelen die buiten het traditionele model durven stappen - Interview met Quentin Bardet

Tijdens zijn professionele loopbaan heeft Quentin Bardet een gedegen expertise opgebouwd in transformatie en projectmanagement door verschillende ervaringen in de publieke en private sector.
Feb 14, 2023
Werk waar je maar wilt: Onze methode bij Alan
Toolkit

Werk waar je maar wilt: Onze methode bij Alan

Bij Alan is onze organisatie gebaseerd op vertrouwen. Dit betekent dat elke Alaner vrij is om flexibel te werken, waar hij of zij maar wil. Dit is hoe het werkt.
Feb 9, 2023
1
2