Onze experten beantwoorden al je vragen binnen de 5 minuten via chat of binnen een werkdag via e-mail.
We zijn er om te helpen
Login voor beheerders
Contacteer support
Hulpcentrum
Toegankelijkheidsopties
Hoge contrastmodus
Verhoogt het kleurcontrast en de zichtbaarheid van links
Ontdek hoe we voldoen aan de toegankelijkheidsnorm, RGAA, en wat we doen om onze website en apps voor iedereen toegankelijk te maken.
Aanmelden
Zelfstandigen en freelancers
Op basis van de grootte van je organisatie
Zelfstandigen, ondernemers en freelancers
Organisaties zonder medewerkers
Artikels
Ze vertellen wat er in hun dagelijks leven veranderd is.
Organisaties en bedrijven
Start-ups en kleine organisaties
2 tot 19 werknemers
Kleine en middelgrote organisaties (KMOs)
20 tot 49 werknemers
Middelgrote en grote organisaties
50+ werknemers
Voor onze leden
Toegankelijkheid
Laatste artikelen
Ontdek Alan
Jouw partner in gezondheid
Healthy Business
Meer thema's
Het jaarlijkse HR event rond de toekomst van werk zit er weer op. Ontdek de aftermovie en belangrijkste inzichten van het event en herleef de dag.
Met recente lanceringsevenementen in België en Spanje is Healthy Business nu een echte Europese gemeenschap, die visionaire leiders verbindt.
Bij Alan hebben we gekozen om de titel van manager te laten varen, hoewel we in "management" geloven.
Bij Alan geloven we dat kennis macht is. Dat is waarom we besloten hebben niet geheimzinnig te doen over inkomsten en aandelenverdeling (BSPCE)
Medewerkers de kans geven hun carrière te ontwikkelen
De zoektocht naar betekenis en erkenning op het werk is niet voorbehouden aan een paar bevoorrechte sociale klassen, maar doordringt de hele maatschappij.
Elsa Darquier-Fournier, voorheen HR Director bij Big Mamma, is nu Chief People Officer bij Brut.
In de meeste bedrijven wordt er een vergadering gehouden om een beslissing te nemen. Bij Alan openen we een geschreven gesprek, een "issue" genoemd, in een online forum.
Tijdens zijn professionele loopbaan heeft Quentin Bardet een gedegen expertise opgebouwd in transformatie en projectmanagement door verschillende ervaringen in de publieke en private sector.
Bij Alan is onze organisatie gebaseerd op vertrouwen. Dit betekent dat elke Alaner vrij is om flexibel te werken, waar hij of zij maar wil. Dit is hoe het werkt.
