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Nous sommes passionnés par la culture d'entreprise et l'organisation du travail. Nous avons lu des centaines de livres, interviewé des dizaines de dirigeants et œuvrons chaque jour à faire prospérer des entreprises où il fait bon travailler. Pour transmettre nos apprentissages, pour le meilleur et pour le pire, nous avons créé une libraire de contenus exclusifs. Bonne lecture !

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“Être une entreprise à mission, c’est imprégner chaque décision d’une philosophie très forte, quitte à casser les codes” avec Laetitia Amoros (BDO)

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Bien au-delà d'un simple titre, cela implique des actions concrètes sur le bien-être au travail, de santé mentale, d'équilibre pro / perso, de diversité, d’accompagnement individualisé, d’IA ou de responsabilité environnementale.

Les meilleures techniques pour muer vers une organisation auto-apprenante

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Cartographie des compétences, co-développement, cross training... Quels sont les meilleurs outils pour permettre aux collaborateurs de s'auto-former ?

RH : comment faire des compétences le socle de votre organisation ?

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En 2024, les organisations seront basées sur les compétences, ou ne seront pas. Une bonne manière de déchirer le plafond de papier !

IA et RH : la fusion stratégique

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L'IA génère encore beaucoup d'incompréhensions chez les RH. Dans cet article, découvrez une approche démystifiée de l’IA afin de naviguer à travers cette révolution et accompagner vos collaborateurs.

Dépasser la “solitude du RH” : l'IA comme allié stratégique

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Les RH font face à de nombreux défis : guerre des talents, gestion du changement, management... Notre équipe RH chez Alan mise sur l'IA pour optimiser ses processus. Découvrez nos cas d'usages !

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Découvrez comment Too Good To Go valorise l'engagement des salariés et forme ses managers grâce au partage d'expériences internes

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Réflexion autour de deux initiatives : la création d’un “Human Plan” et de la “Clin’Boost Academy”, pour encourager les salariés dans leurs aspirations professionnelles.

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Découvrez la vision RH unique d'Alan, fondée sur la reconnaissance du potentiel des compétences de chacun pour dynamiser l'entreprise.

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Découvrez notre méthode de coaching chez Alan pour accompagner la performance et cultiver l'engagement de vos salariés.

Anticiper l’impact des transformations RH sur les organisations, mais surtout sur les Hommes.

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Céline est HR Transformation Director chez Adisseo. Pour elle, toute transformation doit être accompagnée pour faire bouger les lignes, anticiper les nouvelles compétences nécessaires et souder les équipes autour d’objectifs communs.

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