La nueva ronda de inversión de Alan: una gran oportunidad para mejorar el cuidado de la salud de los europeos

Por: Irene Martinez Paricio

En Alan, como partner de salud para empresas, buscamos reinventar la forma en la que nos cuidamos  y construir entornos de trabajo más saludables, transparentes y accesibles.

Hace 8 meses comencé un nuevo viaje en mi vida profesional uniéndome al  equipo de Alan como Insurance Lead en España. Hoy, gracias a la confianza del equipo, doy un nuevo paso y lidero la misión de Alan en España como nueva General Manager.

Y, por si fuera poco, acabamos de  recaudar 183 millones de euros en una ronda de financiación (alcanzando así una valoración total de 2.700 millones de euros), lo que nos permitirá seguir creciendo en los 3 países en los que ya estamos presentes: España, Francia y Bélgica. Para los 3 próximos años, nos hemos propuesto:

Como profesional con un gran recorrido en el mundo de los seguros, me llena de orgullo formar parte de esta misión junto a un equipo en el que confío plenamente y en el que me siento muy respaldada y apoyada por sus dos miembros fundadores, Charles Gorintin y Jean-Charles Samuelian.

Ser una mujer no es fácil en el mundo directivo, y más aún en sectores tecnológicos. Todavía nos encontramos con muchas barreras y reticencias. Mi ascenso es una prueba más de que en Alan queremos hacer las cosas distintas, romper cánones y construir empresas 100% saludables y diversas.

Cerrar esta nueva ronda de financiación no ha sido fácil. Desde que anunciamos la última ronda Series D, hemos tenido que hacer frente a grandes retos en Alan. 

Emprendimos proyectos con grandes resultados, como la adquisición de Jour para crear Alan Mind, pero nos vimos obligados a dejar morir otros, como la aplicación Alan Baby. 

Hemos aprendido mucho y, por eso, estamos más decididos  a que estas Series no solo supongan un gran impacto para Alan, sino también un antes y un después para el mercado de las aseguradoras médicas y para la salud integral y calidad de vida de los trabajadores europeos.

La organización independiente OTPP (Ontario Teachers’ Pension Plan) lideró esta ronda de financiación. Su forma de ver el mundo laboral, al igual que la del resto de nuestros inversores, coincide con la nuestra y con lo que queremos construir. 

Saber que contamos con aliados que comparten nuestros valores es algo que nos hace muy felices y nos impulsa a seguir creciendo.

En España, los objetivos de Alan son muy claros: queremos implementar la tendencia de hipercrecimiento que Alan lleva experimentando en Francia los últimos años y mejorar considerablemente el bienestar de nuestros usuarios. Para ello, pretendemos triplicar los puestos de trabajo para llegar a ser un total de 130 Alaners de aquí a tres años y llegar a dar servicio a 300.000 personas. 

Actualmente, somos 34 Alaners los que componemos la plantilla en España y seguimos aumentándola con perfiles de venta, de desarrollo tecnológico, de producto y de marketing para que nos ayuden a hacer realidad nuestros objetivos.

Una de las cosas que más me gustan de Alan a la hora de tratar a los equipos es su política de inclusión, transparencia, igualdad retributiva y responsabilidad compartida. Gracias a ello, cuento con unos compañeros con muchísimo talento, de los que aprendo cada día y que me retan a ser mejor profesional. Tengo la seguridad de que con esta cultura, y las personas que la conforman, vamos a conseguir grandes cosas. Alan es el entorno perfecto para que los que creemos en la transparencia, la honestidad y el disfrutar de nuestro trabajo , desarrollemos nuestra carrera profesional. 

Por otro lado, a nivel de facturación queremos superar los 40 millones de euros de ingresos anuales a finales de 2025.

Alan no es una insurtech más, ofrecemos mucho más que  un seguro de salud alternativo. Nos mueve dar la mejor experiencia al cliente (¡en muchos casos paciente!) y hacer todo lo posible por prevenir los problemas de salud física y mental. Nos importa curar bien, pero sobre todo cuidar a las personas. Por ello, creo firmemente que nuestro crecimiento tanto en España como en Francia, Bélgica y más lugares en toda Europa, será próspero.

El contexto sanitario español es muy diferente al que encontramos en los otros dos países donde Alan tiene presencia. Por tanto, adaptarse a él y comprender las necesidades de su sociedad va a ser clave en nuestro camino. 

España cuenta con una Sanidad Pública Universal al igual que Francia y Bélgica, pero por ley las empresas no están obligadas a contratar seguros de salud para sus equipos. Por ello, no son muchas las empresas en España que entienden el beneficio de ofrecer  a sus equipos un seguro médico, u otras soluciones para prevenir y cuidar la salud. Sin embargo, está demostrado que construir un lugar de trabajo que ofrezca el mayor bienestar posible a los equipos hace que las personas estén más felices y se incremente un 88% su productividad.

Por otro lado, el servicio público está saturado y hay áreas, sobre todo en materia de prevención, a las que no puede hacer frente y que suponen un incremento del malestar o falta de salud en las personas, como pueden ser la nutrición, la psicología o la fisioterápica, entre otras. Nuestro objetivo en Alan es ir añadiendo estas áreas a nuestros planes y ofrecer flexibilidad a la hora de elegir especialista, así como un acceso eficiente a estos servicios.

Personalmente, creo que uno de los grandes avances que hemos hecho en este sentido es ofrecer el servicio Alan Mind, porque rompe con lo establecido, ofreciendo la libertad a las personas de que puedan acceder a sesiones de terapia psicológica con especialistas sin necesidad de prescripción médica y de que se las organicen fácilmente a través de la app. Teniendo en cuenta que España es uno de los países con mayores tasas de  consumo de ansiolíticos (el primero de Europa en 2020), me parece vital que existan servicios como Alan Mind financiados por las empresas.  

Alan Mind es solo el principio de lo que esperamos que será un gran cambio en la salud de las personas. Estoy convencida de la importancia de nuestra misión y sé que con este nuevo reto aprenderé muchísimo y dedicaré todo mi esfuerzo para aportar y cumplir con ella. Siguiendo la filosofía de Alan, quiero mantener siempre la escucha activa, así que no dudes en comentar en este artículo cualquier sugerencia, opinión o duda.