El mejor plan de salud para tus empleados
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🧠 Sesiones de terapia con nuestra propia red de psicólogos, servicios dentales, óptica, fisio, nutrición y ¡mucho más!
📄 Cuidar de tu equipo nunca había sido tan fácil: da de alta a tus empleados en menos de 5 minutos. Sin papeleos, copagos ni permanencias.
¿Cómo cuidas de la salud de tu equipo?
El 65% de los managers confiesa que los casos de fatiga laboral o burnout se han extendido este último año. Las empresas que priorizan la salud en el trabajo obtienen:
Mayor fidelización
Son 3 veces más propensas a fidelizar a sus empleados

Crecimiento constante
Tienden a superar sus objetivos de crecimiento y desarrollo

Menor absentismo
Mantienen una tasa de absentismo 11 veces menor que el promedio de su mismo sector

¿Por qué Alan?
Partner de salud de primer nivel
El mejor cuidado médico cuando más lo necesites. Desde la hospitalización hasta consultas con más de 52.000 especialistas en todas las provincias de España.
Sesiones de terapia online sin prescripción previa
Con Alan, tienes acceso inmediato a un psicólogo. Sin listas de espera. Te ponemos en contacto con el mejor profesional según tus necesidades.
Cuidado integral y personalizado
Mejora tu alimentación, actividad física, salud mental o calidad del sueño con la ayuda de nuestros especialistas.
Retribución flexible sin complicaciones
Beneficios de salud, alimentación, transporte y guardería en una misma app. Sin intermediarios ni brokers. Alan es el único proveedor.
¿Estás preparado para crear tu Healthy Business?
La salud de tu equipo es tu mejor inversión
Crear una cultura de empresa saludable en la que los equipos se sientan cómodos, inspirados y parte de un todo es esencial para las organizaciones del futuro.
Ya cuidamos a más de 500,000 personas y ayudamos a más de 25,000 empresas a construir un Healthy Business.
La satisfacción de los empleados de Alan es de 8,9/10. Crear equipos felices, integrados y comprometidos es posible.

Nunca estás solo con Alan
Una vida más saludable está a solo unos clics de distancia.
