Des avantages santé pour les petites équipes qui prennent soin de leurs employés.
Santé, dentaire et prévention au quotidien, dans une seule appli. Votre équipe sait toujours à quoi elle a droit, les réclamations sont remboursées en 24 heures et vous voyez exactement où va votre budget.
Nouveau au Canada. Pas nouveau en assurance.
Choisir un nouvel assureur, c'est une décision importante. Voici ce qui distingue Alan.
Voici le nouveau membre de votre équipe.
Mo s'occupe de vos avantages sociaux, de votre première embauche à la dix-neuvième.
Accueillir une nouvelle recrue
Ajoutez quelqu'un en quelques clics. La personne reçoit une invitation, télécharge l'appli et c'est réglé. Aucun formulaire à courir.
Gérer la paperasse
Réclamations, reçus et questions sur la couverture vont directement chez Alan, pas sur votre bureau.
Fièrement canadien
Pensé pour les soins d'ici : physio, massothérapie, dentaire et médicaments dans un seul régime.
Pour les équipes de 3 à 19
Les régimes commencent à 3 personnes, vous compris, avec une seule configuration pour tout le monde.
Des avantages qui agissent avant qu'on tombe malade.
La prévention fait partie du régime. Examens, physio et massothérapie sont couverts, les saines habitudes sont récompensées et votre équipe sait toujours ce qu'il lui reste, pour utiliser ses avantages afin de rester en forme.
Remboursé en 24 heures
Photographiez le reçu dans l'appli et soyez remboursé en 24 heures. Aucun formulaire papier, aucun chèque à attendre.
Voyez ce qu'il reste avant de réserver
Chacun peut vérifier en tout temps la couverture qu'il lui reste pour chaque soin.
De saines habitudes, récompensées
Défis de pas en équipe et classements, avec des récompenses qui deviennent des dons à des organismes de bienfaisance.
Découvrez Alan pour votre équipe
Simple, transparent et préventif, avec les services partenaires santé d'Alan (consultations virtuelles, programmes santé et plus), bientôt disponibles !
Alan Caribou
Couverture de soins de santé étendue conçue pour un plan durable.
Médicaments: 80 % de couverture
Dentaire: Couverture de base et préventive à 80 % avec un plafond annuel de 1 500 $
Paramédical: Couverture de 80 % avec un plafond annuel de 500 $ par type de fournisseur
À partir de 157,50 $ par mois
Alan Bison
Couverture de soins de santé complète offrant un programme haut de gamme.
Médicaments: 100 % de couverture
Dentaire: Couverture de base et préventive à 100 % avec un plafond annuel de 2 000 $
Paramédical: Couverture de 100 % avec un plafond annuel de 500 $ par type de fournisseur
À partir de 208 $ par mois
Tous les régimes incluent une hospitalisation complète, les voyages, les soins infirmiers privés et autres couvertures standards.
Du premier appel à la première réclamation.
La plupart des petites équipes n'ont pas de service des RH, alors on a tout simplifié.
1
Réservez une démo
Un court appel avec notre équipe canadienne pour connaître votre prix et le bon régime.
2
Signez en ligne
Une signature électronique qui prend quelques minutes.
3
Invitez votre équipe
Ajoutez les courriels, on envoie les invitations.
4
Commencez à réclamer
Votre équipe télécharge l'appli et peut réclamer dès le premier jour.
Ce que les équipes en disent
Des fondateurs et responsables RH racontent ce qui a changé avec Alan.
Hany Safwat, Directeur des finances et des opérations chez Botpress
« La mise en place m’a pris un après-midi, et environ cinq minutes pour tout le monde. Depuis, j’ai reçu presque aucune question, à moins de compter les gens qui se chicanent pour savoir qui est en tête au classement des baies. »
Manon Grisolet, Vice-présidente, Ressources humaines chez Potloc
« Il n’y a pas de courtier entre nous et Alan, alors je sais exactement ce pour quoi on paie. Quand j’ai une question, j’écris à Alan et j’obtiens une réponse le jour même. »
Félix Deschatelets, PDG chez Emma
« Nos deux entreprises ont gagné la Coupe Alan. J'ai dit à mon équipe à quel point j'étais fier de les voir aussi actifs. La santé commence par de bonnes habitudes. »
Jansen Sullivan, PDG chez Dataloft
« Alan a rendu la gestion de nos avantages sociaux beaucoup plus simple. Nos employés ne nous posent plus de questions sur leurs demandes de remboursement, et nous passons beaucoup moins de temps sur les tâches administratives. »
Ahmed Shafik, PDG chez Venn
« Je n’ai jamais vu une équipe être aussi enthousiaste à propos des avantages sociaux. Il y a même des classements de nombre de pas qui circulent sur Slack, et je n’y suis pour rien. »
Hany Safwat, Directeur des finances et des opérations chez Botpress
« La mise en place m’a pris un après-midi, et environ cinq minutes pour tout le monde. Depuis, j’ai reçu presque aucune question, à moins de compter les gens qui se chicanent pour savoir qui est en tête au classement des baies. »
Manon Grisolet, Vice-présidente, Ressources humaines chez Potloc
« Il n’y a pas de courtier entre nous et Alan, alors je sais exactement ce pour quoi on paie. Quand j’ai une question, j’écris à Alan et j’obtiens une réponse le jour même. »
Félix Deschatelets, PDG chez Emma
« Nos deux entreprises ont gagné la Coupe Alan. J'ai dit à mon équipe à quel point j'étais fier de les voir aussi actifs. La santé commence par de bonnes habitudes. »
Jansen Sullivan, PDG chez Dataloft
« Alan a rendu la gestion de nos avantages sociaux beaucoup plus simple. Nos employés ne nous posent plus de questions sur leurs demandes de remboursement, et nous passons beaucoup moins de temps sur les tâches administratives. »
Ahmed Shafik, PDG chez Venn
« Je n’ai jamais vu une équipe être aussi enthousiaste à propos des avantages sociaux. Il y a même des classements de nombre de pas qui circulent sur Slack, et je n’y suis pour rien. »
Assurance collective pour petites entreprises : vos questions.
Combien coûte une assurance collective pour une petite entreprise?
Au Québec, Alan offre deux régimes : Caribou (à partir de 157,50 $ par mois) et Bison (à partir de 208 $ par mois). Votre prix exact dépend de la taille de votre équipe et du régime choisi. Vous pouvez le voir en ligne en quelques minutes, ou réserver une démo pour obtenir une soumission en un seul appel.
Combien d'employés faut-il pour un régime collectif?
Vous pouvez commencer à 3 personnes, vous compris.
Les avantages santé et dentaires sont-ils imposables pour les employés?
Au Québec, la part de la prime payée par l'employeur est un avantage imposable pour l'impôt provincial. Ailleurs au Canada, elle n'est généralement pas imposable. Validez votre situation avec votre comptable.
Alan est-il un assureur autorisé au Canada?
Oui. Alan détient un permis fédéral du BSIF et est autorisé à exercer dans toutes les provinces. Alan est le premier nouvel assureur santé à obtenir un permis au Canada depuis 1957.
Travaillez-vous avec des courtiers?
Non. Alan fait affaire directement avec les employeurs, de la soumission jusqu'aux réclamations.
Efficace
Pédagogue
Clair
La santé n’attend pas. Nous non plus.
Parlez à un vrai expert, sans parcours du combattant ni musique d’attente en boucle.
Obtenez une réponse en moins de 5 minutes par chat, le jour même par courriel ou par téléphone.
Gentil 
